Kapag nangyari iyon, binabawasan ng gobyerno ang kawalan ng trabaho sa pamamagitan ng pagpapalakas ng paglago ng ekonomiya.
Ang pangunahing pamamaraan ay patakaran sa pagpapalawak ng hinggil sa pananalapi . Iyon ay kapag ang Federal Reserve ay nagbabago ng patakaran ng hinggil sa pananalapi sa pamamagitan ng pagbabawas ng rate ng pondo ng fed . Pinapababa nito ang pangkalahatang mga rate ng interes at pinipilit ang mga negosyante na humiram ng pera upang bumili ng kagamitan sa kapital at umarkila ng mas maraming manggagawa. Ang mababang rate ng interes ay nakapagpapalakas din sa pabahay sa merkado at nagsusulong ng mga benta ng kotse at iba pang paggasta sa paggamit ng personal .
Ang ikalawang paraan na binabawasan ng pamahalaan ang pagkawala ng trabaho ay sa pamamagitan ng pagpapalawak ng patakaran sa pananalapi . Sa tuwing direktang lumikha ang Pangulo at Kongreso ng mga trabaho sa pamamagitan ng pagtaas ng paggastos sa mga proyekto ng pamahalaan, tulad ng nangyari sa New Deal at sa Economic Stimulus Program . Maaari din nilang bigyan ang mga tao ng mas maraming kita na gastusin sa pamamagitan ng pagputol ng mga buwis, tulad ng pagbawas ng buwis sa Bush noong 2001 (EGTRRA) at 2003 (JGTRRA) , at ang pagbawas ng buwis sa Obama noong 2010. Pinasisigla nito ang paggasta tulad ng pagbaba ng rate ng interes.
Mayroong maraming mga bagay na maaari mong gawin upang protektahan ang iyong sarili mula sa kawalan ng trabaho .
Ang isang mas mataas na antas ng antas para sa isang in-demand na trabaho ay isang magandang simula. Dapat mo ring panatilihin ang paghahanap ng mga paraan upang madagdagan ang iyong mapagkumpitensyang kalamangan sa buong iyong karera.
Kapag ang Unemployment ay Hindi at Hindi Dapat Kontrolado
Ang isang tiyak na halaga ng kawalan ng trabaho ay hindi nakokontrol, dahil sa anumang ibinigay na punto sa oras ang mga tao ay magkakaroon ng trabaho.
Ito ay kilala bilang frictional unemployment , at ito ay talagang malusog para sa isang ekonomiya. Gusto mo ng mga tao na makapag-atubili na umalis sa isang trabaho upang gumastos ng full-time na naghahanap ng isang mas mahusay na isa. Iyon ay nangangahulugang ang parehong mga employer at empleyado ay makakahanap ng isang mahusay na magkasya, at maging mas produktibo.
Higit pa rito, ang pagkawala ng trabaho ay masyadong mababa, kung gayon ang ekonomiya ay itinuturing na sobrang pinainit at ang implasyon ay higit na mahalaga. Samakatuwid, ang isang rate ng kawalan ng trabaho sa ibaba 4 na porsiyento ay itinuturing na ganap na trabaho.
Sa katunayan, ang isang tiyak na halaga ng kawalan ng trabaho ay nakatuon sa anumang pagtatangkang kontrolin ang implasyon . Kahit na ang mga economist ay hindi sumasang-ayon sa mga detalye, malawak na tinatanggap na ang isang tiyak na bilang ng mga trabaho ay dapat na mawala upang kontrolin ang bawat ika-10 ng isang porsyento punto ng implasyon.
Ang structural na pagkawala ng trabaho ay kapag may mga trabaho na magagamit, ngunit ang umiiral na mga manggagawa ay walang kakayahan upang punan ang mga trabaho. Maaaring mangyari ito kapag binago ng teknolohiya ang likas na katangian ng trabaho mismo. Halimbawa, pinalitan ng mga personal na computer ang mga stenographer at typists. Kasalukuyan itong sitwasyon sa Silicon Valley , kung saan ang mga high tech na kumpanya ay kailangang tumingin sa Indya upang makahanap ng sapat na mga programmer upang punan ang kanilang mga pangangailangan.