Bakit ang Pinakamagandang Trabaho sa IT Huwag Pumunta sa mga Amerikano
Ano ang nagiging sanhi ng IT Outsourcing?
Ang India at Tsina ay nagbibigay ng isang malaking pool ng eksperto, mahuhusay na IT manggagawa sa isang mababang gastos. Ang isang kumpanya na naglipat sa pabrika nito sa ibang bansa upang samantalahin ang mga mababang gastos sa paggawa ay gusto ng mga manggagawa sa teknolohiya malapit sa planta ng pagmamanupaktura nito.
Kadalasan dapat mahanap ng isang kumpanya ang mga trabaho sa pagmamanupaktura at teknolohiya sa ibang bansa kung nais nito ang pag-access sa domestic market. Ang mga pamahalaan ng Tsina at India ay madalas na nangangailangan ng ganitong uri ng teknolohiya outsourcing para sa isang kumpanya upang makakuha ng isang sa loob ng track sa pagbebenta ng mga produkto nito sa merkado na bansa. Ang isa pang kalamangan para sa mga manggagawang IT sa Indya ay nagsasalita na sila ng Ingles.
Ang mga manggagawa sa teknolohiya ng US ay hindi lamang maaaring makipagkumpetensya sa presyo. Ang isang manggagawa sa antas ng entry na kumikita ng $ 7,000 sa isang taon sa Tsina at $ 8,400 sa Indya. Ang mga tagapamahala ng IT sa Tsina ay gumawa lamang ng $ 22,600 habang ang mga nasa India ay gumawa ng $ 30,800 sa isang taon. Iyan ay dahil ang gastos ng pamumuhay ay mas mura sa mga bansang ito. Ang isang kompanya ng teknolohiya ng US ay dapat panatilihin ang mga gastos nito upang makipagkumpetensya sa pandaigdigang pamilihan. Kung maaari itong makakuha ng mga sinanay na manggagawa sa isang mas mababang presyo, ito ay ginagawang magandang negosyo kahulugan upang gawin ito.
Tatlong Paraan upang Bawasan ang IT Outsourcing
Dapat bawasan ng US ang IT outsourcing upang mabawi ang kakumpitensya nito, siguraduhin na ang mga trabaho na may mataas na suweldo ay pupunta sa mga mamamayan ng US at kahit na sinusuportahan ang demokratikong proseso.
Ang mga advanced na edukasyon at pagkakalantad sa makabagong pag-iisip ay hinihikayat ang kaalaman sa paggawa ng desisyon. Ang mga kasanayang ito ay kinakailangan upang mapanatili ang isang demokrasya na tumatakbo, gaya ng madalas na binanggit ni Thomas Jefferson.
Una, ang mga pederal na pondo ay dapat gamitin upang matugunan ang supply side ng problema. Ang mga gawad, pautang, at subsidya ay mas maraming mga mag-aaral sa kolehiyo ng US na nagtatapos sa STEM (Science, Technology, Engineering & Math) na mga lugar.
Ang edukasyon ng Amerikanong manggagawa ay makakatulong upang mabawasan ang pagsandig sa pag-import ng mga bagong manggagawa. Ngunit, ito ay papunta lamang sa ngayon, habang nangangailangan pa ang mga manggagawa ng US ng mas mataas na sahod kaysa sa mga manggagawang Indian o Tsino.
Ikalawa, bawasan ang bilang ng mga H-1 na visa. Muli, ito ay pansamantalang solusyon lamang. Ang mga kompanya ng US ay maaaring makatipid ng 10 porsiyento sa pamamagitan ng outsourcing ng teknolohiya, kung ang manggagawa ay nasa Estados Unidos o sa ibang bansa. Ang pagbawas ng outsourcing sa teknolohiya sa pamamagitan ng pagbawas ng visa, o kahit na pagpapatibay ng mga batas na nagbabawal sa outsourcing, ay magbibigay lamang ng mga gastos, at bawasan ang competitiveness, para sa mga kumpanya na nakabase sa US. (Pinagmulan: CIO, IT Outsourcing White Papers)
Ikatlo, gawin ang mga umuusbong na mga bansa sa pamilihan - nangangailangan ng mga dayuhang kumpanya na umupa ng mga manggagawa sa US bago sila magbenta sa merkado ng US. Ang downside ng iyon ay mas mataas na presyo para sa mga na-import na mga kalakal. Iyan ay eksakto kung ano ang nangyari sa mga kotse ng Hapones na dati nang mas mura bago binuksan nila ang mga halaman sa pagmamanupaktura ng US .
Ang Proteksyonismo Hindi Makakaapekto sa Outsourcing ng Tech
Sinabi ni Suzanne Berger, ng MIT Industrial Performance Center, na ang mga high-tech na kakayahan ay nagbibigay-daan sa outsourcing. Iyan ang dahilan kung bakit hindi mapipigil ito ng proteksyonismo. Ang kanyang libro, Paano namin Nakikipagkumpitensya, nagpapaliwanag kung paano naapektuhan ng globalisasyon ang kakayahan ng mga kumpanya na manatiling mapagkumpitensya.
Batay sa masusing pagsisiyasat, natatakot nito ang kathang-isip na ang globalisasyon ay nanakawan ng mga Amerikano ng mga trabaho. Ang mga may-akda ay nagpapatunay sa punto na pinalitan ng teknolohiya ang karamihan sa mga manggagawa. Bilang resulta, hindi ang sagot na proteksyonismo .
Ang teknolohiya ay nagpapahintulot din sa mga kumpanya ng US sa higit pang mga call center sa India . Para sa kadahilanang ito, ang mga batas na paghigpitan ang imigrasyon ay hindi rin mapoprotektahan ang anumang mga trabaho sa US / Teknolohiya ay nagbibigay-daan sa kabisera upang pumunta sa mga hangganan. Sa katunayan, ang mga bansa ay nawalan pa rin ng kakayahang magtakda ng kanilang sariling mga rate ng interes at suplay ng pera , dahil ang kabisera ay likido.
Nang walang teknolohiya, ang mga trabaho ay hindi maaaring pumunta sa Tsina at Indya dahil lamang sa mababa ang halaga nito. Ang mga kumpanya ay hindi na makikipagkumpitensya batay sa mababang gastos lamang, dapat silang magdagdag ng serbisyo at pagbibigay-indibidwal din. Ang target ay isang perpektong halimbawa ng isang mababang gastos provider na idinagdag serbisyo, sa mga tuntunin ng branded designer merchandise, at indibidwal, sa mga tuntunin ng kanyang Baby Shower at Kasal regalo serbisyo.
Ang Teknolohiya ay nangangahulugan din na ang mga kumpanya na modularize ay makikipagkumpitensya nang mas mabisa. Ang bawat bahagi ng supply chain ay maaaring i-outsource sa kumpanya sa bansa kung saan ito ay pinakamahusay. Ito ay nagdaragdag ng kalidad at nagpapababa ng mga gastos.
Kahit na mabilis na lumalaki ang Tsina at India, natuklasan ng mga may-akda na ang mundo ay hindi pa flat. Mahabang panahon para sa kanila na "makahabol" sa Kanlurang mundo, sa kabila ng paglago sa Bangalore at Shanghai.
Ang lakas ng mga kompanya ng US ay dahil sa bukas na kapaligiran na nagpapahintulot sa mga innovator, teknolohiya, at mga porma ng organisasyon na lumabas at makipagkumpetensya. Hinihikayat nito ang pagiging produktibo at binabawasan ang pagwawalang-kilos. Ito ay resulta ng venture capital, mga koneksyon sa pagitan ng pananaliksik ng produkto at mga gumagamit nito sa pagtatapos, at mga nababaluktot na mga merkado sa paggawa. Upang manatiling mapagkumpitensya, kailangan ng US na pagyamanin ang kapaligiran na ito, at hindi tumutok sa proteksyonismo at mga parusa sa buwis na nagpipigil dito.
Ang Pag-Outsource sa Teknolohiya Ay Pag-unti
Sa pagitan ng 2016 at 2021, ang tech outsourcing ay magiging 8 porsiyento sa isang taon. Iyon ay tungkol sa kalahati ng taunang rate ng paglago ng 15 porsiyento sa pagitan ng 2010 at 2015, isang ccording sa IDC.
Ang isang dahilan ay dahil ang US sahod ay nagiging mas mapagkumpitensya. Halimbawa, sinabi ng developer ng software ng Amerikano na ang mga domestic worker ay nagkakahalaga ng limang hanggang pitong oras hangga't Indian workers 10 taon na ang nakakaraan. Ngayon, ang agwat na ito ay dalawang beses lamang. Iyan ay sapat na malapit upang payagan ang mga kumpanya sa iba pang mga pakinabang na maging kapaki-pakinabang. Dahil nakabatay sa US, maaari silang maghatid ng mga serbisyo nang mas mahusay. Maaari rin silang magbigay ng mas personal na ugnayan, na lumilipad upang makita ang kliyente kung kinakailangan.