Paano Nakakaapekto ang mga Outsourcing Trabaho sa Ekonomiya ng Estados Unidos

by Kimberly Amadeo

Pitong Bagay na Dapat Mong Malaman Tungkol sa Outsourcing

Ang outsourcing ng trabaho ay kapag ang mga kompanya ng US ay umarkila ng mga dayuhang manggagawa sa halip na mga Amerikano. Noong 2013, nagtatrabaho ang mga kaanib sa ibang bansa sa US na may 14 milyong manggagawa. Ang apat na industriya na pinakaapektuhan ay teknolohiya, mga call center, human resources, at manufacturing.

Paano Ito Nakakaapekto sa Ekonomiya

Ang outsourcing ng trabaho ay tumutulong sa mga kompanya ng US na maging mas mapagkumpitensya sa pandaigdigang pamilihan. Pinapayagan nito ang mga ito na ibenta sa mga banyagang merkado na may mga sangay sa ibang bansa. Pinipigilan nila ang mababang gastos sa paggawa sa pamamagitan ng pag-hire sa mga umuusbong na mga merkado na may mas mababang pamantayan ng pamumuhay . Na nagpapababa ng mga presyo sa mga kalakal na ipinadala nila pabalik sa Estados Unidos.

Ang pangunahing negatibong epekto ng outsourcing ay pinatataas ang kawalan ng trabaho ng US . Ang 14 milyong outsourced jobs ay halos doble ang 7.5 milyong walang trabaho na mga Amerikano. Kung ang lahat ng mga trabaho ay nagbalik, ito ay sapat na upang umarkila ng 5.7 milyon na nagtatrabaho ng part-time ngunit mas gusto ang mga full-time na posisyon.

Na ipinapalagay na ang mga trabaho ay maaaring, sa katunayan, ay bumalik sa Estados Unidos. Maraming mga dayuhang empleyado ang tinanggap upang tumulong sa lokal na pagmemerkado, kontak, at wika. Ipinagpapalagay din nito na ang mga walang trabaho ay mayroon ng mga kakayahang kinakailangan para sa mga posisyon na iyon. Gusto ba ng mga Amerikanong manggagawa na tanggapin ang mababang sahod na binabayaran sa mga dayuhang empleyado? Kung hindi, ang mga Amerikanong mamimili ay sapilitang magbayad ng mas mataas na presyo.

Sinabi ni Donald Trump na ibabalik niya ang mga trabaho sa panahon ng kampanya sa pampanguluhan ng 2016 . Upang gawin ito, muling pag-uusap niya ang NAFTA. Nagbanta din siya na magpataw ng mga taripa sa mga import mula sa Mexico at China. Na itataas ang mga presyo ng mga produktong ginawa sa mga bansang iyon. Na nakikinabang ang mga kumpanya na gumawa ng lahat ng kanilang mga produkto sa Amerika. Kung wala ang mga taripa, maaari itong maging mahirap para sa mga kalakal na ginawa ng Amerikano upang makipagkumpetensya sa mas murang mga dayuhang kalakal.

Ang paggawa ng mga batas para sa artipisyal na paghigpitan ang outsourcing ng trabaho ay maaaring gawing mas competitive ang mga kumpanya sa US. Kung sila ay sapilitang mag-upa ng mga mamahaling manggagawa sa US, itataas nila ang mga presyo at dagdagan ang mga gastos para sa mga mamimili.

Ang presyur sa outsource ay maaaring humantong sa ilang mga kumpanya upang ilipat ang kanilang buong operasyon, kabilang ang punong-himpilan, sa ibang bansa. Ang iba ay hindi maaaring makipagkumpetensya sa mas mataas na mga gastos at mapipilitang mawalan ng negosyo.

01 Teknolohiya Outsourcing

Ang mga Amerikanong kumpanya ay nagpapadala ng mga trabaho sa IT sa Indya at Tsina dahil ang mga kasanayan ay magkatulad habang ang sahod ay mas mababa. Ang isang kumpanya ay kailangang magbayad lamang ng isang entry-level IT manggagawa $ 7,000 sa isang taon sa Tsina at $ 8,400 sa Indya. Ang mga kumpanya sa Silicon Valley outsource tech na trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng H-1b visas sa mga dayuhang manggagawa.

02 Call Center Outsourcing

Sa nakalipas na 20 taon, maraming mga call center ang na-outsourced sa India at Pilipinas. Iyan ay dahil ang mga manggagawa doon ay nagsasalita ng Ingles. Ngunit ang trend na iyon ay nagbabago. Hindi tulad ng teknolohiya outsourcing, mayroong isang mas maliit na pagkakaiba sa sahod sa pagitan ng mga manggagawa sa call center sa Estados Unidos at umuusbong na mga merkado .

Salamat sa Great Recession, ang sahod sa India ay nagsimulang nakuha sa mga nasa Estados Unidos. Ang average na mga manggagawa sa call center ay gumagawa lamang ng 15 porsiyento kaysa sa kanilang mga katapat sa India. Bilang resulta, ang ilan sa mga trabaho ay babalik.

03 Human Resources Outsourcing

Binabawasan ng mga outsourcing ng human resources ang mga gastos sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng libu-libong mga negosyo. Pinabababa nito ang presyo ng mga planong benepisyo sa kalusugan , mga plano sa pagreretiro, seguro sa kompensasyon ng manggagawa, at kadalubhasang legal. Ang human resource outsourcing ay partikular na nakikinabang sa mga maliliit na negosyo sa pamamagitan ng pag-aalok ng mas malawak na hanay ng mga benepisyo. Nakakagulat, ang pag-urong ay maaaring maging sanhi ng ilang mga human resource outsourcing firms na umarkila sa mga Amerikanong manggagawa.

04 NAFTA Pagkawala ng Trabaho

Inihantad ni Pangulong Reagan ang NAFTA upang tulungan ang kumpiyansang North America sa European Union. Sa kasamaang palad, nagpadala rin ito ng hindi bababa sa 500,000 mga trabaho sa pagmamanupaktura sa Mexico. Ang pinakamahirap na hit ay California, New York, Michigan, at Texas.

05 Ay Nakuhanan ng Mexico ang Trabaho sa US?

Ang Mexico ay ngayon ang ikapitong pinakamalaking tagagawa ng auto sa buong mundo. Subalit naranasan ba ang pag-unlad na iyon ng mga manggagawang auto ng US? O iba pa ba ang tunay na dahilan? Tulad ng 44 mga kasunduan sa malayang kalakalan, marahil?

06 Tatlong Reaksyon ng India Naaakit ng Mga Kumpanya ng US

Ang India ay may tatlong katangian na umaakit sa mga kompanya ng Amerikano. Una, nagsasalita ang puwersa ng paggawa na Ingles. Pangalawa, ang mga unibersidad nito ay kabilang sa pinakamataas na ranggo sa mundo. Pangatlo, ang sistemang legal nito ay katulad ng Estados Unidos, yamang pareho silang nakaugat sa sistema ng Britanya.

07 Kung Paano Kinukuha ng Tsina ang Mga Trabaho sa US

Tsina ang pinakamalaking tagaluwas ng mundo. Ngunit ang isang pulutong ng mga tinatawag na "export" ng China ay talagang para sa mga kompanya ng Amerikano. Maraming mga kompanya ng US ang nagpapadala ng mga hilaw na materyales, at ang mga huling bagay ay ipinadala pabalik. Ang isang dahilan ay ang mga kumpanya ng US ay maaari lamang kayang magbenta ng mga produkto sa 1.37 bilyong tao ng China kung gumagawa sila roon.

Marahil ay dapat gawin ng Estados Unidos ang parehong bagay. Isipin kung ang lahat ng aming mga produktong-import ay bahagyang ginawa sa Amerika? Ang iba pang mga dayuhang kumpanya ay dapat na sundin ang nangunguna sa mga Japanese auto makers, na nagagawa na ito. Siyempre, kung ginawa ito ng Estados Unidos, ibig sabihin mas mataas na presyo para sa mga mamimili. Iyon ay dahil nangangailangan ang mga manggagawa ng US ng mas mataas na sahod upang bayaran ang mas mahusay na pamantayan ng pamumuhay.

08 Ang Mga Robot ba ay Higit na Ancaman kaysa sa Outsourcing?

Ang mga manggagawa sa maraming industriya ng pagmamanupaktura ay pinalitan ng mga robot. Upang makakuha ng mga bagong trabaho, nangangailangan ang mga manggagawa ng pagsasanay upang mapatakbo ang mga robot.

Ang mga makabagong-likha sa teknolohiya ay kung ano ang aktwal na pinapayagan ang mga kompanya ng US na ilipat ang mga call center sa Indya. Kung ang teknolohiya ay ang salarin, ito rin ang sagot. Ginawa ito ng Estados Unidos na mas mapagkumpitensya bilang isang bansa. Ang edukasyon, sa halip na proteksyonismo, ay ang pinakamahusay na paraan upang mapagsamantala ang teknolohiya at lumikha ng mga trabaho para sa mga manggagawang US.

09 Kung Bakit Nagbababa ka

Ang isang-kapat ng mga Amerikanong manggagawa ay mas mababa sa $ 10 bawat oras, o nakatira sa kahirapan . Samantala, ang pinakamataas na 1 porsiyento ng mga manggagawa ay nakakuha ng mas maraming kita kaysa sa ibaba 40 porsiyento ng mga manggagawa. Ito ay noong 2005, nang ang ekonomiya ay lumalaki pa rin. Ang isang outsourcing ay isa lamang dahilan. Teknolohiya, globalisasyon at isang pagkahilig para sa "mababang presyo" higit sa lahat ay iba pa. Alamin kung bakit ang hindi pagkakapantay-pantay ng kita ay lumaki nang malaki sa nakalipas na 20 taon.

10 Paano Maghanap ng Trabaho sa Freelance Economy

Ang freelance ekonomiya ay nangangahulugan na ang mga kumpanya ay pagtanggal ng full-time, madalas mas matanda, manggagawa at pinapalitan sila ng mga part-timers, temp help, at freelance workers. Narito kung paano makahanap ng mga trabaho sa freelance na ekonomiya.

11 Maaari ba Trump Bring Bumalik Amerikano Trabaho?

Itinampok ni Pangulong Trump ang kanyang kampanya sa pagtatapos ng outsourcing upang maging ang pinakamalaking trabaho-paggawa ng president sa kasaysayan ng US. Ipinangako niya na pipigilin ang China upang mabawasan ang mga subsidyo nito at itaas ang halaga ng pera nito. I-renegotiyo niya ang NAFTA upang mangailangan ng Mexico na tapusin ang programa ng maquiladora. Ibabalik niya ang mga kumpanya sa pamamagitan ng pagbawas ng mga buwis sa korporasyon.