Bakit ang iyong Trabaho ay Kritikal sa Ekonomiya
Ang mga manggagawa ay nagtutustos ng kadalubhasaan, lakas-paggawa, at serbisyo na kailangan upang buksan ang mga hilaw na materyales sa mga natapos na produkto at serbisyo. Bilang kabayaran, ang mga manggagawa ay tumatanggap ng sahod upang bilhin ang mga kalakal at serbisyo na hindi nila ginawa. Ang mga hindi nagnanais na mga kasanayan o kakayahan ay kadalasang hindi binabayaran ang isang sahod sa buhay . Maraming mga bansa ang may minimum na sahod upang matiyak na sapat ang kanilang mga manggagawa upang masakop ang mga gastos sa pamumuhay ,
Ang ekonomiya ay nagpapatakbo ng pinaka mahusay kapag ang lahat ng mga miyembro ay nagtatrabaho sa isang trabaho na gumagamit ng kanilang mga pinakamahusay na kasanayan. Nakatutulong din ito kapag binayaran sila alinsunod sa halaga ng gawaing ginawa. Ang patuloy na pagmamaneho upang mahanap ang pinakamahusay na tugma sa pagitan ng mga kasanayan, trabaho, at pagbabayad ay nagpapanatili ng supply ng labor na napakadali. Iyon ang dahilan kung bakit palaging may ilang antas ng likas na kawalan ng trabaho . Halimbawa, ang frictional unemployment ay nagpapahintulot sa mga manggagawa ng kalayaan na umalis sa trabaho upang maghanap ng isang mas mahusay.
Ang labor force o labor pool ay ang bilang ng mga tao sa isang bansa na nagtatrabaho kasama ang mga walang trabaho.
Ngunit hindi lahat na walang trabaho ay awtomatikong binibilang bilang walang trabaho. Maraming walang trabaho sa pamamagitan ng pagpili at hindi naghahanap ng trabaho. Kasama sa mga halimbawa ang mga nanay na nasa bahay, ang mga retirado o estudyante. Ang iba ay nagbigay ng paghanap ng trabaho. Ang mga ito ay nasiraan ng loob mga manggagawa . Upang maisaalang-alang ang bahagi ng puwersa ng paggawa, dapat kang makukuha, handa na magtrabaho at tumingin para sa trabaho kamakailan.
Alamin kung paano ito kinalkula sa Formula ng Rate ng Pagtatanggol at sa Rate ng Paglahok ng Labor Force .
Samakatuwid, ang laki ng puwersa ng paggawa ay nakasalalay hindi lamang sa bilang ng mga may sapat na gulang kundi pati na rin kung gaano kadalas nila naramdaman na makakakuha sila ng trabaho. Para sa kadahilanang ito, ang pag- urong pool ay bumaba sa panahon at pagkatapos ng pag- urong . Iyan ay totoo kahit na ang bilang ng mga tao na nais ng isang full-time na trabaho kung maaari nilang makuha ito, maaaring manatili ang parehong. Ito ay sinusukat sa pamamagitan ng tunay na rate ng kawalan ng trabaho .
Ang halaga ng mga kalakal at serbisyo na lumilikha ng lakas paggawa ay tinatawag na pagiging produktibo . Kung ang isang tiyak na halaga ng paggawa at isang nakapirming halaga ng kabisera ay lumilikha ng maraming, iyan ay mataas na produktibo. Kung mas mataas ang pagiging produktibo, mas malaki ang kita . Ang mataas na produktibo ay nagbibigay sa isang manggagawa, kumpanya, industriya o bansa ng isang mapagkumpetensyang kalamangan .
Mga Uri ng Paggawa
Ang paggawa ay maaaring nakategorya sa maraming iba't ibang paraan. Una ang antas ng kasanayan. Ang pinakasimpleng ito ay hindi nangangailangan ng pagsasanay na hindi nangangailangan ng pagsasanay. Bagaman kadalasan ay karaniwang gawaing paggawa tulad ng mga manggagawang bukid, maaari rin itong maging serbisyo sa trabaho, tulad ng janitorial.
Ang susunod ay semi-skilled labor na nangangailangan ng ilang edukasyon o pagsasanay. Ang isang halimbawa ay ang mga trabaho sa paggawa .
Ang paggawa ay nakategorya rin sa pamamagitan ng likas na katangian ng kaugnayan sa employer.
Karamihan sa mga manggagawa ay mga empleyado ng sahod. Nangangahulugan ito na sila ay pinangangasiwaan ng isang boss. Nakakatanggap din sila ng isang hanay na lingguhan o bi-weekly na sahod pati na rin ang mga benepisyo.
Kontrata paggawa ay kapag ang isang kontrata ay tumutukoy sa trabaho na ginawa. Nasa sa manggagawa na tukuyin kung paano ito natapos. Ang halagang binayaran ay alinman sa komisyon o isang set fee para sa trabaho. Ang mga benepisyo ay hindi binabayaran.
Ang ikatlong uri ay gawaing alipin. Ito ay labag sa batas. Na kapag ang manggagawa ay sapilitang magtrabaho para sa kaunti pa kaysa sa silid at board. Ang labor ng bata ay isang uri ng paggawa ng alipin.
Paano Ito Nakakaapekto sa Ekonomiya ng Estados Unidos
Ang Estados Unidos ay may highly skilled and mobile labor force na maaaring tumugon nang mabilis sa pagbabago ng mga pangangailangan sa negosyo. Ngunit nakakaharap ito ng mas mapagkumpitensyang paggawa mula sa ibang mga bansa na maaaring magbayad ng mas kaunting manggagawa nito. Iyon ay dahil mayroon silang mas mababang pamantayan ng pamumuhay.
Ang US Bureau of Labor Statistics ay sumusukat sa paggawa. Nagbibigay ito ng buwanang ulat sa pagtatrabaho . Nagbibigay ito ng pagkawala ng trabaho sa bansa.
Ang BLS ay isang dibisyon ng Kagawaran ng Paggawa ng US . Pinamahalaan nito ang pagsunod sa mga batas sa paggawa at ang minimum na sahod ng US. Nagbibigay din ito ng pagsasanay sa trabaho at nagpapatupad ng kaligtasan sa lugar ng trabaho.