Ano ang Tungkol sa Mga Buwis sa Pagwawakas kung ang iyong Kumpanya ay naglalabas ng 401k?
Karamihan ng Iyong 401k Pera ay Iyo - Wala Nang Ano
Ang iyong 401k pera ay karaniwang may maraming iba't ibang uri ng mga kontribusyon. Ang mga kontribusyon na iyong inilagay ay tinatawag na suweldo na mga kontribusyon. Ang mga ito ay laging nabibilang sa iyo. Ang kumpanya ay hindi maaaring kumuha ng pera na ito.
Ito ay sa iyo sa pamamagitan ng batas. Karamihan sa mga plano ng 401k ay may isang hiwalay na tagapamahala ng plano na nagbibigay ng serbisyo para sa plano, at hindi nila pinapayagan ang iyong tagapag-empleyo na kunin ang iyong pera.
Ang mga kontribusyon na inilagay ng iyong kumpanya para sa iyo ay alinman sa isang tumutugmang kontribusyon o isang contribution contribution sharing. Maaaring kabilang sa iyo ang ilan sa perang ito; ang ilan ay maaaring hindi. Ang ganitong uri ng kontribusyon ay maaaring sumailalim sa isang iskedyul ng vesting - na nangangahulugan na mas mahaba ka sa kumpanya, mas marami sa pera na iyon ang nabibilang sa iyo. Anuman ang bahagi ng iyong mga kontribusyon sa tagapag-empleyo na ikaw ay 100% na binabayaran sa iyo. Ang bahaging iyon ng pera ay ligtas.
Anumang Pera sa Panganib?
Kapag gumawa ka ng kontribusyon sa iyong plano sa 401k, ang iyong tagapag-empleyo ay naghihigpit sa pera mula sa iyong paycheck at pagkatapos ay ipinapadala ito sa 401k na plano. Kung ang iyong kumpanya ay nagbigay ng pera ngunit pagkatapos ay sarado o nagsampa ng bangkarota bago ipadala ang pera sa plano ng 401k, pagkatapos ay ang mga kontribusyon sa panahon ng pagbabayad ay maaaring nasa panganib.
Sa pamamagitan ng pagtutugma ng mga kontribusyon o mga kontribusyon sa pagbabahagi ng kita, ang iyong tagapag-empleyo ay dapat magdeposito ng mga pondo sa pamamagitan ng kanilang buwis sa pag-file ng deadline plus mga extension, na maaaring maging huli ng Oktubre ng taon pagkatapos mong makuha ang tugma o pagbabahagi ng kita. Muli, kung sila ay magsara o mag-file ng bangkarota bago sila gumawa ng deposito na ito, maaaring hindi mo matanggap ang bahaging iyon ng utang sa iyo.
Kung ikaw ay may-ari ng stock ng kumpanya sa iyong 401k na plano, at ang kumpanya ay walang halaga na ngayon, ang bahaging iyon ng iyong 401k plano ay walang halaga. Ito ay isa sa maraming mga magandang dahilan upang pag-iba-iba sa stock ng kumpanya.
Kung ang Aking Kompanya ay Magsasara sa 401k Plan, Magtatanggap ba Ako ng mga Buwis sa Pagbabayad?
Kung ang iyong kumpanya ay bumaba, ang mga file bangkarota, o isinasara ang 401k na plano, mayroon kang maraming mga paraan upang mapanatili ang iyong 401k pera na lumalaki para sa iyong hinaharap nang hindi kailangang magbayad ng anumang mga parusa o mga buwis sa kita ngayon. Maaari mong gawin kung ano ang tinatawag na rollover, kung saan ililipat mo ang iyong 401k pera sa isang account sa IRA . Kung ang iyong 401k na plano ay natapos na at ang iyong tagapag-empleyo ay hindi na umiiral ay walang mga buwis o mga parusa na tasahin sa isang rollover.
Kung nagtatrabaho ka para sa isang bagong kumpanya na may 401k, maaari mong ilipat ang iyong lumang 401k pera sa iyong bagong 401k na plano. Tanungin ang administrator ng plano ng iyong kasalukuyang plano para sa papeles na kailangan upang gawin ito.
Maaari mo ring cash out ang iyong 401k plano , ngunit ito ay bihirang isang magandang ideya. Magkakaroon ka ng mga buwis at posibleng parusa kung gagawin mo ito. Gayundin, ang 401k ng pera ay protektado ng pinagkakautangan, at sa pamamagitan ng pag-cash out nito, mawawalan ka ng proteksyon na ito. Magugupit ka rin ang iyong pugad ng pugad. Dapat mong gamitin ang isang rollover ng IRA o ilipat sa isang bagong 401k na plano sa halip ng pag-cash sa pera na ito.
Paano Kung Nakuha Ko ang isang 401k na Pautang?
Kung hiniram mo ang pera mula sa iyong 401k na plano , wala akong magandang balita para sa iyo. Mayroon kang 60 araw upang bayaran ang utang, o ito ay ituturing na pamamahagi, at ito ay magiging kita sa pagbubuwis sa iyo. Ang ganitong uri ng pamamahagi ay iniulat sa year end sa isang form ng buwis na 1099-R. Kung ikaw ay nasa ilalim ng 59 1/2, ikaw ay may utang na 10% na maagang buwis sa pagbawas ng penalti sa pamamahagi bilang karagdagan sa mga buwis sa kita.
Paano Kung Hindi Mo Mahahanap ang Iyong Lumang 401k Plan?
Maaari kang magkaroon ng pera na nakaupo sa isang plano ng 401k mula sa isang employer na iyong nagtrabaho nang matagal na ang nakalipas. Kung hindi mo mahanap ang employer na iyon, ano pa ang maaari mong gawin? Ang iyong lumang tagapag-empleyo ay maaaring nakalista sa iyo bilang isang "nawawalang kalahok" kaya ang unang puwesto na maaaring gusto mong suriin ay Ang National Registry upang makita kung ikaw ay nakalista. Maaari mo ring subukang maghanap sa Department of Labor's Abandoned Plan Database.