Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nangangailangan din ng pagkilos sa iyong bahagi o maaari kang ma-unenroll sa mga plano. Mahalagang basahin nang maingat ang mga dokumentong ibinigay sa iyo upang makagawa ka ng mga kinakailangang pagbabago at panatilihin ang iyong mga benepisyo sa empleyado. Ang bukas na pagpapatala ay isang mahusay na oras upang tingnan ang halaga na iyong iniambag sa pagreretiro at makita kung maaari mong dagdagan ito.
Paano Nabago ang Aking Mga Pangangailangan sa Taon na Ito?
Una, kailangan mong malaman kung ang iyong mga pangangailangan ay nagbago sa nakaraang taon, o kung magbabago sila sa susunod na taon. Halimbawa, kung ikaw ay nasa iyong 20 taong gulang, maaaring nasa seguro ka sa kalusugan ng iyong mga magulang, ngunit kung ikaw ay magiging 26 ikaw ay matanda na at kailangan mong makakuha ng coverage. Mas madaling mag-sign up sa panahon ng open enrollment. Gayundin, hindi maaaring magkaroon ng kahulugan ang seguro sa ngipin kapag ikaw ay walang asawa, dahil ang mga premium ay kadalasang malapit sa halaga na saklaw nito, ngunit maaaring mas makatutuhan kapag mayroon kang mga bata na ilagay sa plano.
Bukod pa rito, maaaring kailanganin mong simulan ang paggamit ng Flexible Spending Account para sa daycare o mga gastos sa kalusugan kung ang iyong mga pangangailangan ay nagbago.
Ano ang Pagbabago sa Mga Plano?
Kapag natanggap mo ang iyong mga bukas na materyales sa pagpapatala, kakailanganin mong hanapin ang mga pagbabago sa mga plano na inaalok. Maaari mong makita ang mga pagkakaiba sa higit pa sa mga premium para sa mga plano, ngunit din detalyadong pagkakaiba sa mga halaga ng coinsurance at copayment.
Dapat mo ring suriin upang makita kung mayroong iba't ibang deductible na halaga. Depende sa laki ng iyong tagapag-empleyo, maaari kang magkaroon ng maraming iba't ibang mga plano upang pumili mula sa. Ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring mag-alok ng isang mataas na deductible plano sa segurong pangkalusugan o isang tradisyunal na plano sa seguro sa kalusugan . Dapat mong isaalang-alang ang iyong pangkalahatang mga gastos sa labas ng bulsa para sa bawat plano at ang posibilidad na matutugunan mo ang mga maximum na iyon. Maaaring magbago ito taon-taon. Halimbawa, kung ikaw ay malusog at walang asawa, ang isang mataas na deductible plan ay maaaring isang pagpipilian sa pag-save ng gastos, dahil bihira kang pumunta sa doktor. Gayunpaman, kung nagpaplano kang magkaroon ng isang bata sa susunod na taon, maaari kang makatipid ng pera sa pamamagitan ng pagpili ng tradisyunal na plano sa segurong pangkalusugan. Maaari mong idagdag ang mga gastos ng ibang plano upang mahanap ang isa na mas mabuti para sa iyong sitwasyon.
Ano ang Pagbabago sa Mga Nagbibigay?
Kailangan mo ring isaalang-alang kung may mga pagbabago sa mga tagapagkaloob ng iyong mga benepisyo. Maaaring lumipat ang iyong tagapag-empleyo ng mga kompanya ng seguro depende sa pangkalahatang gastos para sa kanila para sa coverage. Kung mayroong pagbabago sa mga tagapagkaloob ng seguro, ang iyong doktor o dentista ay maaaring hindi na sakop sa ilalim ng bagong plano ng seguro. Kailangan mong suriin sa iyong kompanya ng seguro bago ka pumunta sa doktor upang tiyakin na ikaw ay sakop at upang maiwasan ang mga gastos sa labas ng network o tinanggihan ang mga claim.
Maaaring may mga pagbabago rin sa kung paano pinangangasiwaan ang mga plano. Ang mga bagay ay maaaring kailanganin ng pre-approval na hindi pa dati. Maaari mo ring i-file ang iyong mga claim para sa ilang mga pamamaraan. (Ito ay mas malamang na ang kaso sa pananaw o dental insurance.)
Anong Seguro ang Kailangan Kong Tunay?
Mahalagang isaalang-alang ang seguro na talagang kailangan mo para sa pagkakasakop. Kung wala kang kasaysayan ng pamilya ng kanser, maaari mong malamang na laktawan ang insurance ng kanser. Katulad nito, kung hindi ka magsuot ng baso, hindi mo kailangan ang seguro sa paningin. Maaari mong palaging idagdag ito sa iyong susunod na bukas na pagpapatala kung kailangan mo ito sa ibang pagkakataon. Ang seguro sa seguro sa buhay ay dapat binili nang nakapag-iisa sa iyong trabaho upang ang iyong coverage ay magpapatuloy kung ikaw ay nagbabago ng trabaho at hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa pagkakaroon ng coverage.
Kapag ikaw ay mas bata at sa iyong 20s at maagang 30s, maaaring hindi mo kailangan ng pangmatagalang seguro ng kapansanan, ngunit kapag naabot mo ang iyong 40, maaari mong isaalang-alang ang pagkuha nito.
Paano Makakaapekto ang mga Bagay sa Aking Pay-Home Pay?
Ang huling mga bagay na dapat mong isaalang-alang ay kung paano makakaapekto ang iyong mga benepisyo sa iyong magbayad sa bahay. Mahalagang mapagtanto na marami sa mga benepisyo ang lalabas bago ang iyong mga buwis. Pinabababa nito ang iyong kita na maaaring pabuwisin at maaaring gawin ito upang hindi mo mapansin ang mga pagbabago ng mas maraming. Ang pera na kinukuha mo para sa iyong Flexible Spending Account upang matulungan ang pagsakop sa mga bagay tulad ng mga medikal na gastusin at daycare ay maaaring bawasan ang iyong bayad sa pagbabayad sa bahay, ngunit hindi kaapektuhan ka talaga dahil ikaw ay nagbadyet para sa mga gastusin, ngunit nakakalat ito sa buong taon. Maaari mo ring isaalang-alang kung paano maaapektuhan ng gastos ang paggamit ng iyong health insurance sa iyong badyet. Mahusay na ideya na magkaroon ng perang magtabi upang masakop ang iyong deductible upang magamit mo ang iyong segurong pangkalusugan kapag kailangan mo ito.