Posible ang Pag-access sa Edad 55, At Kahit sa Edad 50 para sa Ilang Mga Manggagawa
Depende ito kung nagtatrabaho ka pa rin para sa kumpanya kung saan ang iyong 401 (k) na plano ay nasa; kung hindi ka na nagtatrabaho para sa kumpanyang iyon, pagkatapos ay depende ito sa kung gaano kalaki ka kapag ikaw ay umalis sa trabaho doon. Sinasaklaw ko ang mga iba't ibang kalagayan sa ibaba.
Paggawa pa rin para sa Kumpanya
Karamihan sa 401 (k) na mga plano ay hindi nagpapahintulot sa "regular withdrawals" sa edad na 55 habang ikaw ay nagtatrabaho pa rin para sa kumpanya.
Sa pamamagitan ng regular na pag-withdraw , nangangahulugan ako ng isang withdrawal na hindi napapailalim sa mga parusa at hindi mo kailangan na maging kwalipikado batay sa mga espesyal na pangyayari.
Sa halip na isang regular na pag-withdraw, maaari kang makakuha ng 401 (k) na pautang , o maging karapat-dapat para sa isang paghihirap na pag-withdraw - kung ang iyong 401 (k) na plano ay nagbibigay-daan sa mga pagpipiliang ito. Hindi lahat ng mga plano ng 401 (k) ay kinakailangan upang mag-alok ng mga pautang o paghihirap ng pag-withdraw.
Maaari mo ring suriin sa iyong administrator ng plano upang makita kung mayroon silang isang espesyal na probisyon na nagbibigay-daan para sa isang bagay na tinatawag na isang in-service na pamamahagi.
Wala Nang Paggawa para sa Kumpanya
Kung nais mong kumuha ng pera mula sa isang lumang 401 (k) na plano - ibig sabihin ng isang plano mula sa isang employer na hindi mo na gagana para sa - ang mga patakaran ay isang maliit na naiiba.
Kung iniwan mo ang iyong dating employer sa panahon o pagkatapos ng taon na umabot ka sa edad na 55; pagkatapos ay maaari kang kumuha ng withdrawal mula sa 401 (k) na plano. Ang pag-withdraw na ito ay ituring na kita na maaaring pabuwisin, ngunit hindi ito sasailalim sa maagang buwis sa pagbawi ng buwis.
Nalalapat ito kahit na hindi ka pa edad 59 ½. Nalalapat ito kung naiwan mo ang iyong pera sa 401 (k) na plano. Para sa mga kwalipikadong empleyado ng kaligtasan ng publiko ang probisyon na ito ay nalalapat sa edad na 50, sa halip na 55. Tingnan ang Mga Paksa sa Pagreretiro ng IRS sa Maagang Pamamahagi, at mag-scroll pababa sa seksyon ng Serbisyo ng form ng Paghihiwalay at mga footnote sa ibaba para sa pag-verify.
Kung pinagsama mo ang iyong lumang 401 (k) na plano sa isang IRA, hindi nalalapat ang probisyon ng maagang pag-access na ito. Kung kumuha ka ng isang regular na withdrawal mula sa isang Ira bago ang edad na 59 ½, ito ay napapailalim sa mga buwis sa kita kasama ang isang maagang buwis sa pagbawi ng buwis.
Ano Kung Iniwan Mo ang Iyong Nakaraang Tagapag-empleyo Bago Edad 55?
Kung iniwan mo ang iyong dating employer bago ang taon, umabot ka sa edad na 55 (edad 50 para sa mga empleyado sa kaligtasan ng publiko na tinukoy ng IRS), ngunit ngayon ay higit ka sa 55, sorry, ang espesyal na edad na 55 na paggasta ay hindi nalalapat. Anumang withdrawals na dadalhin ay sasailalim sa tax buwis maliban kung maaari mong ilagak ang iyong plano sa 401 (k) sa isang IRA at maging kuwalipikado para sa isang pagbubukod sa parusa.
Mga Mapaggagamitan ng Pagpaplano
401 (k) pera ay pinoprotektahan ng nagpapahiram. Mababawasan mo ang proteksyon na ito sa pamamagitan ng pag- cash sa isang 401 (k) na plano ng maaga . Kung ikaw ay nasa pinansiyal na problema, ang pag-cash sa isang 401 (k) na plano nang maaga ay maaaring ang pinakamasamang bagay na gagawin.
Kung ikaw ay nagretiro maaga (bago ang edad na 60 halimbawa), sa ilang mga kaso, maaari itong magkaroon ng kahulugan upang mag-iwan ng pera sa isang 401 (k) plano hanggang sa maabot mo ang edad 59 ½. Sa ganitong paraan, maaari kang kumuha ng withdrawals kung kailangan mo.
Kung maaari kang magretiro sa edad na 54, maaaring makatuwiran na maghintay hanggang sa taong naabot mo ang edad na 55. Sa ganitong paraan mayroon kang higit na access sa iyong 401 (k) na pera at maaaring kumuha ng mga withdrawals na hindi napapailalim sa isang maagang buwis sa pagbawi ng penalti.
Inherited 401 (k) s
Kung ikaw ay isang benepisyaryo at minana, isang 401 (k) na plano ang mga patakaran sa itaas ay hindi nalalapat. Ang mga alituntunin na naaangkop sa iyo ay depende sa kung ikaw ay isang asawa, o hindi asawa, at ang edad sa pagkamatay ng 401 (k) na may-ari.