Alamin kung Ikaw ay Karapat-dapat sa Cash Out ng Iyong 401 (K) na Plano
Kung ikaw ay nagtatrabaho pa rin ng kumpanya na nagpoprotekta sa iyong 401 (k) na plano, hindi ka karapat-dapat na mag-cash out sa plano. Sa halip, upang makakuha ng access sa iyong pera maaari mong suriin upang makita kung ang iyong plano ay nag-aalok ng alinman sa 401 (k) plano utang o nagbibigay-daan sa paghihirap withdrawals .
Kung hindi ka na nagtatrabaho sa kumpanya na nagpoprotekta sa iyong 401 (k) na plano, maaari kang makakuha ng iyong pera. Maaari kang mag-cash sa labas ng plano o i- rollover ang iyong 401 (k) balanse sa plano sa isang IRA .
Kung pinili mong rollover ang iyong pera sa halip ng cashing out, pagkatapos, hindi mo kailangang magbayad ng mga buwis o mga buwis sa multa dahil ang mga rollovers sa IRA ay hindi mga transaksyon na maaaring pabuwisan kung gagawin mo ang mga ito sa tamang paraan. Ang paglipat sa iyong 401 (k) sa isa pang plano ay hindi isinasaalang-alang sa pagpapasok nito.
Nawala ang Proteksiyon ng Creditor
Ang pera sa isang 401 (k) na plano ay pinoprotektahan ng nagpapahiram at ito ay protektado mula sa bangkarota. Ito ay hangal sa cash sa isang 401 (k) na plano upang magbayad ng utang kung malamang na maaari mong tapusin ang pag-file ng bangkarota. Hindi maaaring hawakan ng korte ng pagkabangkarote ang iyong 401 (k) na plano at ang mga nagpapautang ay hindi maaaring mag-attach ng mga lien laban sa mga ari-arian sa iyong 401 (k) na plano o hindi nila mapipilit mong bawiin ang perang ito upang magbayad ng utang. Ito ay protektado ng pera para gamitin sa iyong mga taon ng pagreretiro.
Ang mga Buwis Ay Mapagkakatiwalaan
Kung ikaw ay cash sa iyong 401 (k) na plano at hindi mo pa naabot ang edad na 59 1/2, ang halaga ng dolyar na iyong bawiin ay sasailalim sa ordinaryong mga buwis sa kita at isang 10% na buwis sa multa.
Kung hindi ka pa edad 59 1/2, karaniwan ay kinakailangan na ang 20% ay pinigil mula sa anumang balanse na binabayaran mo para sa mga pederal na buwis, kaya para sa bawat $ 1,000 na pera mo, makakatanggap ka ng mga $ 800.
Ang iba pang $ 200 ay ipapadala sa IRS. Sa katapusan ng taon, ang 401 (k) na plano ay magpapadala sa iyo ng form sa buwis na tinatawag na 1099R na nagpapakita ng halaga ng mga buwis na ipinagpaliban sa iyong ngalan.
Kapag nag-file ka ng iyong tax return, isasama mo ang halaga ng 401 (k) na plano na ibinibigay bilang kita, kasama ang iba pang mga pinagkukunan ng kita. Ito ay dumadaloy sa iyong buwis sa unang pahina at batay sa iyong kabuuang kita at pagbabawas, magkakaroon ka ng karagdagang buwis o makakuha ng refund.
Ang iyong Usaping Panahon
Kung ikaw ay nasa edad na 55 at 59 1/2 maaari mong maiwasan ang 10% na buwis sa multa kung tinapos mo ang pagtatrabaho nang hindi mas maaga kaysa sa taon na ikaw ay naging 55. Tinatawag ko itong edad 55 401 (k) withdrawal provision .
Kung higit ka sa edad 59 1/2 ang anumang halagang iyong bawiin mula sa iyong 401 (k) na plano ay sasailalim sa mga buwis sa kita, ngunit hindi mga buwis sa parusa.
Malaman Paano Mag-Cash Out
Ang unang hakbang ay upang tawagan ang numero ng telepono na lumilitaw sa iyong 401 (k) na pahayag ng plano at hilingin sa kanila na ipadala sa iyo ang mga papeles na dapat mong kumpletuhin upang mag-cash out sa plano. Sa ilang mga kaso, maaari mong gawin ito sa online o sa telepono, ngunit karamihan sa oras na dapat mong punan ang gawaing papel.
Kung minsan ang isang pirma mula sa isang taong HR o administrator ng plano sa kompanya na iyong pinagtatrabahuhan ay kinakailangan.
Kung nagtrabaho ka para sa isang mas maliit na kumpanya maaari mong gawin ang papeles sa kanila o makipag-ugnay sa mga ito ang iyong sarili upang makakuha ng tapos na ito. Kung nagtrabaho ka para sa isang malaking kumpanya na ito ay madalas na hawakan ng kumpanya ng pamumuhunan na nag-aalok ng mga pagpipilian sa pamumuhunan sa loob ng 401 (k) na plano.
Ang Pagkuha ng Iyong Pera ay tumatagal ng Oras
Karaniwang tumatagal ng ilang linggo upang magbayad sa iyong 401 (k) na plano. Ang ilang mga plano para sa mas maliliit na kumpanya ay may karapatang pahintulutan ang mga distribusyon ng isang beses lamang isang-kapat o isang beses sa isang taon. Mayroong 401 (k) na buod ng dokumento ng paglalarawan ng plano ang mga tuntunin para sa iyong plano. Dapat sundin ng plano ang sarili nitong mga panuntunan.
Minsan nararamdaman mo na ang iyong dating employer ay nagpapahirap sa iyo na makuha ang pera mula sa iyong 401 (k) na plano ngunit may mga mahigpit na panuntunan na dapat sundin ng iyong tagapag-empleyo at dapat silang magkaroon ng lahat ng tamang gawaing papel upang ipamahagi ang iyong pera.