Paghahambing at Mga Alituntunin sa Kuwalipikasyon para sa HSA, FSA, at HRA
Bukod pa rito, may ilang mga plano na maaari kang makakuha ng interes sa iyong pera habang nakaupo dito na naghihintay para sa iyo na gamitin ito. Karaniwang gumagana ang HSA na ganito:
1. Ikaw at / o ang isang tagapag-empleyo ay naglagay ng pera sa iyong HSA account (ang account ay maaaring itakda sa pamamagitan ng iyong employer bilang isang benepisyo o nag-set up ng isang account sa pamamagitan ng isang pribadong kumpanya tulad ng isang kompanya ng seguro).
2. Ang iyong pera ay nakaupo sa account na tulad ng sa isang bank account, maliban kung ang pera ay inilagay sa walang buwis at maaaring makakuha ng mas maraming interes kaysa sa isang bank account.
3. Kapag kailangan mong gamitin ang iyong pera (kailangan mong magbayad para sa isang reseta, pag-check ng dental, o co-pay sa iyong kasalukuyang insurance) maaari kang ibigay ng isang debit card upang bayaran ang mga gastusin nang awtomatiko o maaaring mangailangan ng iyong plano ipapadala mo sa kanila ang isang kopya ng resibo at ibabalik nila sa iyo ang pera sa iyong savings account.
Mga Pagpipilian sa Savings Account Health: HSA, FSA, at HRA
Mayroong tatlong mga opsyon na magagamit sa lugar ng pangangalaga ng kalusugan na hinimok ng consumer ng mga health savings account upang madagdagan ang segurong segurong pangkalusugan.
Kasama sa mga pagpipiliang ito ang:
1. HSA (Health Savings Account)
2. FSA (Flexible Spending Account)
3. HRA (Pag-aayos ng Pagbabalik sa Kalusugan)
Aling Health Savings Account, o HSA, ang Magagampanan sa Pinakamahusay na Pagsakop sa Seguro sa Kalusugan ko?
Ang mga pagpipilian sa pagtitipid sa kalusugan na ito ay may iba't ibang mga tampok tulad ng mga alituntunin sa kwalipikasyon at mga implikasyon sa buwis kung kaya't kung mamimili ka para sa isang health savings account kailangan mong hanapin ang plano na magkasya sa iyong mga pangangailangan ang pinakamahusay.
Ang ilan ay magagamit lamang sa pamamagitan ng isang employer habang ang ilan ay bukas sa mga taong naghahanap ng self-employed health insurance. Sa ibaba ay makakahanap ka ng tulong sa pag-uuri sa pamamagitan ng kung aling pangkalusugan ang pinakamainam para sa iyo. Narito ang impormasyon tungkol sa tatlong magagamit na mga pagpipilian sa savings account sa kalusugan:
Health Savings Account o HSA
Sino ang Kwalipikado para sa isang HSA? Sinuman na may mataas na deductible na plano sa segurong pangkalusugan kabilang ang mga taong nagtatrabaho sa sarili. Ano ang kwalipikado bilang mataas na deductible ay tinutukoy taun-taon.
- Anu-ano ang mga Gastos sa Medikal na Saklaw ng isang HSA? Ang mga gastos sa medikal ay hindi na-reimbursed gaya ng tinukoy ng IRS, COBRA na pagbabayad ng seguro sa kalusugan, ilang mga patakaran sa pangangalaga sa pangmatagalang, at mga premium sa seguro sa kalusugan habang tumatanggap ng kabayaran sa pagkawala ng trabaho.
- Kailangan ko bang magkaroon ng Health Insurance upang magkaroon ng HSA? Oo, kailangan mong magkaroon ng high-deductible na plano sa segurong pangkalusugan upang maging karapat-dapat para sa isang HSA.
- Sino ang Maaaring Mag-ambag ng Pera sa aking HSA? Ang iyong o ang iyong tagapag-empleyo.
- Kailan ko ba Gamitin ang Aking Pera? Maaari mong gamitin ang iyong pera anumang oras para sa mga kuwalipikadong gastos.
- Nawawala Ko ba ang Aking Pera? Hindi, ito ang iyong pera at mananatili ito sa iyong account taon-taon.
- Ano ang Savings ng Buwis? Ang iyong pera ay papunta sa iyong account bago ito mabubuwis.
- Maaari ba akong Kumuha ng HSA sa Akin mula kay Job hanggang kay Job? Oo
- Paano Ako Magsisimula sa isang HSA? Una, tingnan kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng mga kontribusyon sa isang HSA (huwag itong malito sa isang FSA-sponsor na-makita sa ibaba). Kung gagawin nila pagkatapos ay maaari nilang ibigay sa iyo ang impormasyon upang i-set up ang isang naaprubahang account. Kung hindi nila, kontakin ang iyong health insurance company o isang bank kung paano mag-set up ng HSA. Ipaalam nila sa iyo kung ang iyong plano sa segurong pangkalusugan ay kwalipikado (dapat na mataas na kakaltas) at magdadala sa iyo sa proseso ng pag-set up ng iyong account.
Flexible Spending Account o FSA
Sino ang Kwalipikado para sa isang FSA? Ang isang empleyado ng isang kumpanya na nagbibigay ng isang nababaluktot na paggasta account.
- Anu-ano ang mga Gastos sa Medikal na Sakop ng isang FSA? Mga gastos sa pangangalagang medikal na hindi na-reimbursed gaya ng nilinaw ng IRS.
- Kailangan ko bang magkaroon ng Health Insurance upang magkaroon ng FSA? Hindi
- Sino ang Maaaring Mag-ambag ng Pera sa aking FSA? Ikaw, ang iyong tagapag-empleyo o kapwa mo.
- Kailan ko ba Gamitin ang Aking Pera? Ginagamit mo ang iyong pera anumang oras. Sa isang FSA, tinutukoy mo kung magkano ang pera na nais mong ideposito bawat taon at maaari mong simulan ang paggamit ng pera sa simula ng taon kahit na ang mga kontribusyon ay hindi pa natutugunan (ang mga kontribusyon ay kadalasang kumalat sa buong taon bilang isang payroll bawas).
- Nawawala Ko ba ang Aking Pera? Oo, ang anumang mga hindi nagamit na pondo na hindi mo ginagamit sa isang naibigay na taon ay hindi magagamit sa susunod na taon kaya sa isang FSA mahalaga na planuhin kung gaano karaming pera ang gusto mong mag-ambag nang maaga at hindi masyadong mag-ambag.
- Ano ang Savings ng Buwis? Ang pera ay inilalagay sa isang FSA bago ito binabayaran.
- Maaari ba akong kumuha ng FSA sa akin mula kay Job hanggang Job? Hindi, sa sandaling iwan mo ang iyong tagapag-empleyo hindi mo maaaring panatilihin ang iyong pera, ngunit hindi mo na kailangang magpatuloy sa paggawa ng iyong mga kontribusyon sa payroll.
- Paano Ako Magsisimula ng FSA? Makipag-ugnay sa iyong tagapag-empleyo upang makita kung nag-aalok sila ng isang FSA.
Pag-aayos ng Pagbabalik sa Kalusugan o HRA
Sino ang Kwalipikado para sa isang HRA? Sinuman na may isang tagapag-empleyo na nagbibigay ng HRA. Ang mga HRA ay mga account na maaaring itakda ng isang tagapag-empleyo para sa kanilang mga empleyado upang tulungan silang magbayad para sa mga gastusin kaugnay sa labas ng bulsa. Idinisenyo ito upang tulungan ang mga empleyado na mag-set-off ng mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan para sa kanilang mga empleyado. Ang mga panuntunan ay medyo natutukoy ng employer
- Anong mga Gastos sa Medikal ang Saklaw ng isang HRA? Mga gastusing medikal na hindi na-reimbursed gaya ng inilarawan ng IRS.
- Kailangan ko bang magkaroon ng Health Insurance upang magkaroon ng HRA? Na pinagpasyahan ng iyong tagapag-empleyo.
- Sino ang Maaaring Mag-ambag ng Pera sa aking HRA? Muli, hanggang sa iyong tagapag-empleyo.
- Kailan ko ba Gamitin ang Aking Pera? Karaniwan pagkatapos na maitatag ang iyong account sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo. Ang iyong tagapag-empleyo ay magtatakda kung ikaw ay karapat-dapat para sa account.
- Nawawala Ko ba ang Aking Pera? Muli, iyan ay nasa iyong tagapag-empleyo.
- Ano ang Savings ng Buwis? Kung mag-ambag ka sa account ang iyong pera ay magiging libre sa buwis.
- Maaari ba akong Kumuha ng HRA sa Akin mula kay Job hanggang kay Job? Muli, hanggang sa iyong tagapag-empleyo.
- Paano Magsimula ako ng HRA? Makipag-ugnayan sa iyong tagapag-empleyo upang makita kung nag-aalok sila ng HRA. Kung hindi nila gusto at nais mo ang iyong tagapag-empleyo na mag-alok ng isang maaari mong hikayatin ang iyong tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pagpapaalam sa kanila na ito ay isang benepisyo sa buwis para sa kanila at ito ay magiging isang mahusay na benepisyo ng empleyado upang makatulong na mapuksa ang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan para sa kanilang mga empleyado.