Kung Bakit Dapat Mong I-save para sa Pagreretiro ... Kahit na Hindi Ka Magplano na Magretiro
"Ngunit hindi ko gustong magretiro!"
Ako paminsan-minsan marinig ang mga tao protesta ang ideya na dapat sila ay nagse-save para sa pagreretiro. Mapapansin nila na hindi sila nag-plano na magretiro. Gustung-gusto nila ang kanilang trabaho, sinasabi nila. Nasiyahan sila sa pagtatrabaho. Gusto nila ang paniwala sa pagpapanatili ng isang aktibong pamumuhay at pagsulong ng kanilang mga karera, kahit na sa kanilang mga 70s.
Ang mga CEO at mga pulitiko ay madalas na nagtatrabaho sa kanilang mga 70s at lampas, itinuturo nila. Bakit hindi sila?
Hindi kapani-paniwala na masisiyahan silang nagtatrabaho nang labis, ngunit talagang walang katuturan sa talakayan tungkol sa pagreretiro. Narito kung bakit.
Puwede Mo Nang Sapilitang Tumigil
Ang pagreretiro ay hindi laging nangyayari sa pamamagitan ng pagpili. Minsan, ang mga tao ay pinipilit sa isang maagang pagreretiro bilang resulta ng:
Pag-urong - Maaaring pilitin ng isang nalalabing ekonomiya ang mga tagapag-empleyo upang ihain kahit ang mga pinakamahusay na manggagawa. Maraming mga tagapag-empleyo ang ayaw na mag-alis ng mga dakilang manggagawa, ngunit ang pagtanggi ng kita ay nagpapalakas sa kanila upang gawin ang matigas na tawag.
Industriya ng Tanggihan - Ang teknolohikal na pagbabago ay maaaring gumawa ng ilang mga industriya at mga karera na hindi na ginagamit. Maraming tao sa industriya ng pahayagan, halimbawa, ang nakaramdam ng pakurot pagkatapos ng pagpapalaganap ng Internet. Kapag inuri ang mga ad na naiuri mula sa mga pahayagan na naka-print sa Craigslist at iba pang mga website, ang revenue ng pahayagan ay natuyo - kumukuha ng maraming trabaho kasama nito.
Diskriminasyon sa Edad - Maraming mas lumang mga manggagawa ang nagreklamo tungkol sa diskriminasyon sa trabaho bilang resulta ng kanilang edad.
Tulad ng ito o hindi, ang ilang mga diskriminasyon sa mga tagapag-empleyo ay hindi makatarungan na tingnan ang mas lumang mga manggagawa na mas mababa-technologically-advanced kaysa sa kanilang 20-isang katapat na bagay. Ito ay maaaring gumawa ng paghahanap ng isang bagong trabaho mahirap, lalo na kung ang diskriminasyon ay pinagsama sa pagtanggi ng industriya o isang pag-urong.
Mga Isyu sa Kalusugan - Ang ilang mga retirees ay gustong magtrabaho, kung ang kanilang kalusugan lamang ang papayagan sa kanila na gawin ito.
Sa kasamaang palad, sa edad ay dumarami ang panganib ng lumalalang kalusugan, na maaaring makaapekto sa iyong kakayahang magtrabaho.
Pangangalaga sa Pamilya - Ang iba pang mga tao ay pinipilit sa isang maagang pagreretiro dahil ang isang asawa, kapatid, magulang o anak ay nangangailangan ng pangmatagalang pangangalaga. Ang pagbabayad para sa isang nars sa bahay ay nagkakahalaga ng higit sa iyong taunang suweldo, sa gayon ito ay gumagawa ng pinakamaraming pinansiyal na kahulugan upang magretiro mula sa trabaho upang mapangalagaan mo ang iyong pamilya. Sa kasamaang palad, ang pagpipiliang ito ay magagamit lamang sa iyo kung iyong pinlano para sa iyong sariling pagreretiro .
Kumuha ng mga Panganib
Ipagpalagay natin ang pinakamahusay: wala sa mga pangyayaring ito ang mangyayari kapag nasa iyong mga ikaanimnapung taon. Malakas ang ekonomiya. Lumalaki ang iyong industriya. Kilala ka para sa iyong mga kasanayan sa trabaho at talento. Ang iyong kalusugan, at kalusugan ng iyong pamilya, ay nasa hindi kapani-paniwala na kalagayan.
Sa puntong ito sa iyong buhay, maaari kang magutom na kumuha ng ilang mga panganib sa karera. Marahil ay nais mong magsimula ng isang negosyo. Marahil ay nais mong tumakbo para sa opisina, magsulat ng isang libro o kung hindi man ituro ang iyong karera sa ibang direksyon. O marahil gusto mo lamang i- cut back sa iyong mga oras ng pagtratrabaho upang maaari kang gumastos ng mas maraming oras sa iyong mga grandkids.
Hulaan mo kung ano ang tutulong sa iyo na magkaroon ng kalayaan sa pananalapi upang magawa ang mga panganib na iyon? Ang isang malusog na pondo sa pagreretiro .
Ano ba Talaga ang "Pagreretiro"?
Sa katunayan, maaari mo ring sabihin na ang "pagreretiro" ay isang hindi kilalang tao: ito ay talagang isang pondo na nakabubuti sa buwis sa pagtitipid / investment na hindi mo maaaring i-tap hanggang sa ikaw ay 60.
Ang pondo ay hindi para sa "retirement," per se. Ito ay isang pondo na nagpapahintulot sa iyo na legal na iwasan o ipagpaliban ang mga buwis sa iyong mga pamumuhunan, bilang kapalit ng iyong pangako na hindi mo gugugulin ang pera hanggang sa ikaw ay maging 60. (Maaari kang magsimulang gumawa ng walang bayad na parusa mula sa isang tradisyonal na IRA kapag nag- muling 59-at-isang-kalahati.)
Ngunit kung ano ang pipiliin mong gawin sa pera na iyon kapag ikaw ay 60 ay ganap na nakasalalay sa iyo.
Maraming "mas matanda" na tao ang naglunsad ng matagumpay na negosyo. Si Harland Sanders, ang founder ng KFC, ay 65 noong nagsimula siyang franchising sa kanyang negosyo. Si Ray Kroc, ang tagapagtatag ng McDonalds, ay 52 noong nagtipon siya sa mga kapatid na McDonald, ang kanyang mga kasosyo sa negosyo.
Sa ilalim na linya: ang pagkakaroon ng pera ay nagpapahintulot sa iyo na kumuha ng mga panganib sa karera kung hindi mo magagawa. At kapag ikaw ay nasa iyong edad na 60, na may 40 taon na karanasan at mga koneksyon na naitayo, maaari mong mapakinabangan ang mga pagkakataon. Ang isang malakas na pondo sa pagreretiro ay magpapahintulot sa iyo na gawin iyon.