Kadalasan, ang sahod ng isang magulang ay garnished lamang kung siya ay mahigpit na may utang . Nangangahulugan ito na sa likod ng mga pagbabayad.
Bagaman hindi lahat ng magulang na nagbabayad ng suporta sa bata o na huli sa isang pagbabayad o dalawa ay napapailalim sa garnishments ng sahod, nauunawaan kung paano ang proseso ay nagbabago mula simula hanggang katapusan ay mas makakatulong sa iyo na mas malinaw na maunawaan kung paano itigil ang mga garantiya ng sahod, kung kinakailangan.
Ang Aking Tagapag-empleyo ay Nag-aalis ng Aking Mga Bayad para sa Suporta sa Bata. Paano ito nangyari?
Ang batas ay nagpapahintulot sa mga employer na mag-garnish ng hanggang 50% hanggang 65% ng hindi ginawang kita ng empleyado para sa mga pagbabayad ng suporta sa bata. Ang halaga ng mga garnished wages ay nag-iiba, ngunit kadalasan ay nakasalalay sa kung ang isang asawa ay sumusuporta sa isa pang asawa / anak. Ang proseso para sa pagkuha ng sahod ng magulang ay ang mga sumusunod:
- Ang isang tagapag-empleyo ay tumatanggap ng liham na hayagang nangangailangan ng kumpanya na palamuti ang sahod ng isa sa kanilang mga empleyado. Kasama sa sulat ang isang kopya ng utos ng korte na nagtatatag ng mga pagbabayad ng suporta sa bata.
- Ang nagpapatrabaho ay magpapadala ng sulat sa empleyado, alinman sa kanilang susunod na suweldo o bago, upang ipaliwanag ang garnishment ng pasahod.
- Ang empleyado / magulang ay maaaring kontrahin ang garnishment sa sahod sa hukuman at gumawa ng isang kaso batay sa mga pagbabago sa kita, kawalan ng trabaho, o iba pang mga kahirapan.
Paano Itigil ang Mga Error sa Pag-garantiya ng Sahod
Kaya maaari kang magtanong, "Paano kung aksidente na inagaw ng aking tagapag-empleyo ang aking mga sahod para sa walang bayad na suporta sa bata?" Kung ang isang tagapag-empleyo ay nagkamali sa pagkuha ng suweldo ng empleyado, dapat kang:
- Ipunin ang katibayan ng lahat ng bayad na pagbabayad sa suporta ng bata
- Pumunta sa korte na nagbigay ng order sa suporta ng bata at humiling ng isang order upang ihinto ang garnishment ng pasahod mula sa pagpapatuloy
- Kung ang kahilingan ay ipinagkaloob, kunin ang order upang ihinto ang garnishment ng sahod sa iyong tagapag-empleyo. Ang garantiya ng sahod ay dapat na tumigil kaagad
Ang proseso para sa pagpapahinto ng mga pagkakamali sa garantiya ng sahod ay katulad, maliban na itutuwid ng mga korte ang pagkakamali at magtatag ng isang bagong rate ng garnishment ng sahod. Kung sakaling hindi mo sinasadya ang sobrang pera na kinuha mula sa iyong mga sahod, kadalasan ay nakasalalay sa iyo upang gumana sa iyong tagapag-empleyo upang ibalik sa iyo ang sobrang garnished na halaga. Sa ilang mga kaso, maaaring posible na magtrabaho kasama ang hukuman upang magkaroon ng sobrang pagbayad ng rollover at maipapataw sa kasalukuyang buwan o mga hinaharap na buwan. Para sa tulong sa prosesong ito, dapat mong abutin ang klerk ng korte, na maaaring magdirekta sa iyo sa mga pinakamahusay na mapagkukunan sa iyong lugar.
Employment Discrimination and Wage Garnishments
Maaaring nababahala ka tungkol sa anumang posibleng dungis na maaaring kalakip sa proseso ng garnishment ng sahod. Tandaan na pinoprotektahan ng batas ang mga empleyado mula sa di-makatarungang diskriminasyon dahil sa garnishments ng sahod.
Ang iyong tagapag-empleyo ay hindi maaaring tapusin ang iyong trabaho dahil sa garnishments ng sahod, o hindi maaaring pahintulutan ng isang employer ang higit sa pinakamataas na pinahihintulutang halaga ng estado (na karaniwan ay 50% hanggang 65% ng disposable income).
Kung naniniwala ka na ikaw ay na-discriminated laban dahil sa garnished na sahod, dapat kang makipag-ugnay sa isang abogado sa iyong estado o magsampa ng reklamo sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos.
Pag-iwas sa mga garantiya ng sahod
Kung nahulog ka sa likod ng mga pagbabayad sa suporta sa bata, ngunit hindi pa nakuha ang iyong sahod, isaalang-alang ang pagtatrabaho sa mga korte upang bumuo ng isang maayos na pag-aayos ng pagbabayad. Maaari ka ring humingi ng pagbabago sa suporta ng bata kung nakakaranas ka ng mga problema sa pananalapi o kung ang iyong kalagayan ay nagbago nang malaki dahil ang kauna-unahang order ng bata ay inisyu.
Para sa tulong sa prosesong ito, abutin ang isang nakaranas na abugado ng suporta sa bata sa iyong lugar.