Ang COBRA insurance ay nag-aalok sa iyo ng kakayahang magpatuloy sa iyong kasalukuyang plano ng seguro ng employer hanggang labing walong buwan matapos mong tapusin ang trabaho. Maaari mong gamitin ang COBRA kung ikaw ay umalis o kung ikaw ay na-fired. Karaniwang may mataas na rate ang insurance ng COBRA dahil binabayaran mo ang buong premium, kabilang ang binayaran ng iyong tagapag-empleyo para sa iyo. Kung natutukso kang pumunta nang walang seguro, mahalagang tandaan na maaari mong harapin ang mga multa sa pamamagitan ng hindi pagkakaroon ng seguro sa pamamagitan ng Abot-kayang Pangangalaga sa Batas. Kapag sa palagay mo ay hindi mo kayang bayaran ang segurong pangkalusugan, mahalaga na mapagtanto na mayroong iba pang mga opsyon na magagamit mo.
01 Short-Term Health Insurance
Ang panandaliang segurong pangkalusugan ay mayroon ding mahigpit na alituntunin tungkol sa pagsakop Kung ikaw ay buntis o kung ang iyong kasosyo o asawa ay buntis, maaari kang magkaroon ng isang mahirap na oras na kwalipikado para sa isang panandaliang mga patakaran sa seguro sa kalusugan. Bukod dito ang patakaran ay maaaring magkaroon ng mababang antas ng buhay at taunang limitasyon dahil hindi ito dapat na isang pangmatagalang solusyon.
02 Seguro sa Kalusugan sa Pamamagitan ng Palitan ng Kalusugan ng iyong Estado
Sa ilalim ng Affordable Care Act, maaari kang maging kwalipikado para sa tulong ng pagbabayad para sa iyong segurong pangkalusugan sa pamamagitan ng iyong health insurance exchange ng estado. Ang pagkawala ng iyong trabaho at segurong pangkalusugan ay mabibilang bilang isang kwalipikadong kaganapan at maaari kang maging kwalipikado nang hindi naghihintay para sa bukas na pagpapatala. Ito ay isang praktikal na opsyon, at ang lahat ng mga patakaran ay matugunan ang mga kinakailangan sa segurong pangkalusugan ng Affordable Care Act.
Ang mga plano na ito ay maaaring maging isang mahusay na pagpipilian kung matugunan mo ang mga kinakailangan sa kita para sa kanila. Gayunpaman, kung hindi mo na kakailanganin mong tingnan ang mga independiyenteng mga patakaran sa seguro sa kalusugan na magagamit din.
03 Independent Health Insurance
Ang isa pang alternatibo sa COBRA insurance ay isang malayang patakaran sa seguro sa kalusugan. May mga patakaran na may magandang saklaw sa mas mababang halaga kaysa sa COBRA insurance. Ito ay isang mahusay na opsyon kung wala kang mga kondisyon na bago o kung ikaw ay walang asawa. Ang patakaran sa seguro na ito ay maaaring tumagal hangga't nais mo ito. Ang mga rate ay maaaring dagdagan bawat taon. Maaari kang pumili ng isang deductible at copayment plan na pinakamahusay na naaangkop sa iyong mga pangangailangan. Matutulungan ka ng iyong ahente sa seguro sa kalusugan na tiyakin na ang plano ay kwalipikado para sa mga alituntunin sa Affordable Care Act.
Maaari mong hanapin ang mga planong ito sa online o makakahanap ka ng ahente ng seguro na dalubhasa sa segurong pangkalusugan. Ang ilang mga kumpanya ay maaaring magkaroon ng mga ahente para lamang sa mga patakaran nito. Maaari ka ring maghanap ng isang independiyenteng ahente na magpapakita sa iyo ng iba't ibang mga patakaran mula sa maraming iba't ibang mga kumpanya.
04 High Deductible Health Insurance
Ang isang mataas na deductible planong segurong pangkalusugan ay isang mahusay na alternatibo sa COBRA insurance. Ang mga planong ito ay may mas mababang buwanang premium, ngunit mayroon kang mataas na deductible upang matugunan bago ang coverage kicks in. Ito ay isang mahusay na solusyon kung naghahanap ka ng mga paraan upang makatipid ng pera sa mga oras ng kahirapan. Maaari kang mag-set up ng isang health savings account kasabay ng mataas na deductible account.
Ito ay isang mahusay na pagpipilian kung sa tingin mo ay hindi mo gamitin ang seguro, ngunit nais na magkaroon ito sa kaso lamang. Ang ganitong uri ng patakaran ay mapoprotektahan ka mula sa pinakamahal na mga gastusin sa kalusugan, ngunit kailangan mong magbayad ng ganap para sa iyong mga pagbisita sa doktor hanggang matugunan mo ang iyong deductible.
05 Isaalang-alang ang Paggamit ng Iyong Pagpipilian sa COBRA
Bukod pa rito, dapat mong isaalang-alang ang gastos ng COBRA at ang saklaw na ibinibigay nito kapag pinili mo. Kung minsan ang saklaw na sakripisyo ay maaaring maging napakahusay o maaaring kailangan mo ang ganitong uri ng plano dahil sa iyong pamilya o mga bago sa kondisyon ng kalusugan. Maingat na isaalang-alang ang buwanang mga gastos sa premium pati na rin ang mga gastos sa labas ng bulsa para sa planong ito kapag tumitingin sa iyong iba pang mga pagpipilian.
Binibigyan ka ng COBRA ng animnapung araw upang matukoy kung kailangan mo ng coverage. Maaari mong piliin na maghintay sa pagpipiliang ito kung alam mo na magkakaroon ka ng coverage sa animnapung araw at pagkatapos ay bayaran ang premium kung magtapos ka na nangangailangan ng seguro. Kung gagawin mo ito, maaari kang makaharap ng mga parusa sa ilalim ng Affordable Care Act bagaman.
06 Piliin ang Kanan Alternatibo
Upang makagawa ng tamang pagpili para sa iyong indibidwal na sitwasyon, dapat mong tingnan ang lahat ng mga opsyon na magagamit mo. Kung minsan ang gastos ng COBRA ay maaaring mas mura kaysa sa mga alternatibo. Maaari ka ring sumailalim sa panandaliang segurong pangkalusugan habang ikaw ay naghihintay ng pag-apruba sa isang mataas na deductible o independiyenteng plano sa segurong pangkalusugan. Kung mayroon kang isang pamilya, maaari mong isaalang-alang ang paggamit ng iba't ibang seguro para sa bawat miyembro ng pamilya depende sa kasaysayan ng indibidwal. Dapat mong iwasan ang mga bagay tulad ng pagbabahagi ng kalusugan, na parang tunog sa seguro sa kalusugan, ngunit talagang hindi.