Kailan Ko Magwithdraw ng mga Pondo mula sa Aking 401 (k) Walang mga Parusa?

Iwasan ang mga parusa sa pamamagitan ng pag-alam sa mga panuntunang may kaugnayan sa edad

Magkaroon ng 401 (k) na pagreretiro account? Nagtataka kung kailan at paano mo masimulan ang pag-tap sa iyong mga pagtitipid sa buwis na walang bayad? Iba't ibang mga panuntunan ang nalalapat sa iba't ibang edad. Mas mababa ang iyong edad, mas kaunti ang iyong mga pagpipilian, lalo na kung hindi ka pa nagretiro. Ito ay maaaring nakakabigo kung kailangan mo ng pera para sa mga gastos sa hindi retirement, ngunit ang ideya ng isang 401 (k) ay upang matiyak na ikaw ay may kakayahang makabayad ng utang kapag ikaw ay nagretiro.

Sa ilalim ng Edad 55

Kung ikaw ay wala pang 55 taong gulang, at nagtatrabaho ka pa rin para sa kumpanya na namamahala sa iyong 401 (k) na plano, magkakaroon ka lamang ng dalawang mga pagpipilian (kung ipagpalagay na ang mga pagpipilian ay ginawang magagamit ng iyong tagapag-empleyo).

Upang i- tap ang 401 (k) na pondo , kakailanganin mong kumuha ng 401 (k) na pautang o paghihirap ng paghihirap.

Kung hindi ka na nagtatrabaho sa kumpanya, maaari mong ililipat ang mga pondo sa isang IRA, o pera sa 401 (k) na plano . Mag-isip ng dalawang beses tungkol sa pag-cash sa kahit na: kung cash ka sa iyo ay magpawalang-bisa mahalagang proteksyon ng nagpapahiram na mananatili sa lugar kapag itinatago mo ang mga pondo sa plano.

Edad 55 hanggang 59 1/2

Kung ikaw ay nagretiro, ang karamihan sa mga plano ng 401 (k) ay nagpapahintulot ng walang bayad na parusa sa edad na 55. Upang magamit ang edad ng pagreretiro ng 401 (k) na 55, ang iyong trabaho ay dapat na natapos nang mas maaga kaysa sa taon kung saan ikaw ay edad 55, at dapat mong iwanan ang iyong mga pondo sa 401 (k) na plano upang ma-access ang mga ito ng libreng parusa. Mayroong ilang mga pagbubukod sa panuntunang ito: para sa maraming pulisya, mga bumbero at EMT, ang probisyon na ito ay nagbibigay ng mga pondo na mas maaga sa edad na 50, sa halip na 55.)

Bago ang pag-tap sa iyong 401 (k), siguraduhin na suriin ang mga patakaran na namamahala sa edad na ito-55 pagkakaloob ng likido:

1. Kung magretiro ka sa taon bago maabot ang edad na 55, ang 401 (k) na edad ng 55 na probisyon ng pagreretiro ay hindi maipapataw . Ang iyong withdrawal ay sasailalim sa isang 10% na maagang pagbawi ng tax penalty . Halimbawa, ipalagay kang magretiro sa 54, pag-iisip sa isang taon maaari mong ma-access ang mga pondo na walang bayad. Nope, sorry. Kailangan mong maghintay ng isa pang taon upang magretiro para sa probisyong iyon na mag-aplay.

1. Kung mapapalabas mo ang iyong 401 (k) na plano sa isang IRA, hindi mag-aplay ang probisyon ng edad 55 ng pagreretiro. Ang pinakamaagang edad kung saan maaari mong bawiin ang mga pondo mula sa isang tradisyunal na account sa IRA na walang mga buwis sa parusa ay edad 59 ½.

Edad 59 ½ hanggang 70 1/2

Sa oras na maabot mo ang edad 59 1/2 ang mga alituntunin ay nagbabago nang kaunti, ngunit ang pag-access sa iyong 401 (k) na mga pondo sa edad na 59 1/2 ay depende sa kung nagtatrabaho ka o hindi.

Retirado . Kung ikaw ay nagretiro, nagwawalang trabaho pagkatapos maabot ang edad na 55, at mayroon pa ring mga pondo sa iyong 401 (k) na plano, maaari mong ma-access ang mga ito sa edad na 59 1/2 at hindi magbabayad ng maagang buwis sa pagbawas ng penalti. Kung pinagsama mo ang iyong mga pondo ng 401 (k) sa isang IRA, ang mga alituntunin ay pareho: edad 59 1/2 ang pinakamaagang maaari mong i-withdraw ang mga pondo mula sa isang account sa IRA at hindi magbabayad ng maagang buwis sa pagbawas ng penalti.

Pa rin gumagana. Kung nagtatrabaho ka pa, maaari mong ma-access ang mga pondo mula sa isang lumang planong 401 (k) sa sandaling maabot mo ang edad na 59 1/2, ngunit maaaring hindi ka magkakaroon ng parehong access sa mga pondo sa loob ng 401 (k) na plano sa kumpanya kung saan mo kasalukuyang gumagana. Tingnan sa iyong 401 (k) na tagapangasiwa ng plano upang makita kung ang iyong plano ay nagbibigay-daan sa tinatawag na "in-service" na pamamahagi sa edad na 59 ½. Ang ilang 401 (k) na mga plano ay nagbibigay-daan sa ito at ang iba ay hindi.

401 (k) Edad ng Pagreretiro 70 ½

Ang edad ng 70 1/2 ay ang edad na nangangailangan ng pagsisimula ng minimum na distribusyon .

Sa edad na ito, sa pangkalahatan, dapat mong simulan ang pagkuha ng mga distribusyon mula sa lahat ng iyong mga planong pagreretiro sa pagreretiro (mga plano tulad ng mga IRA at 401 (k) s).

Kung nagtatrabaho pa rin sa kumpanya na namamahala sa iyong 401 (k) na plano, ikaw ay hindi isang may-ari, at hindi mo nais na magbahagi, ang iyong plano ay maaaring mag-alok ng pagbubukod sa mga ipinag-uutos na distribusyon. Kailangan mong suriin sa iyong tagapamahala ng plano upang makita kung pinahihintulutan nila ang isang pagbubukod sa kinakailangang mga minimum na panuntunan sa pamamahagi kung nagtatrabaho ka pa rin sa edad na 70 1/2.