Pag-unawa sa Form W-2, Wage at Statement Statement

Form W-2 na Ulat na Kinita at Ginugol ng Mga Bayad

Ang mga form ng buwis ay maaaring mas madaling maunawaan kung hindi sila nakilala sa pamamagitan ng mga numero at mga titik, kung malinaw na nakasaad lamang kung ano ang mga ito sa simpleng Ingles. Ang Form W-2 ay ang "Wage and Tax Statement." Makikita mo ito sa mas maliit na naka-print na karapatan sa tabi ng nakamamanghang "Form W-2" sa malaking pag-print.

W-2 Obligations for Employers

Ang Form W-2 ay nag-uulat ng taunang kita ng empleyado at ang mga pagbabawas sa buwis na ginawa ng kanyang tagapag-empleyo mula sa kanyang sahod, suweldo at tip.

Kung ikaw ay isang tagapag-empleyo, dapat kang maghanda para sa bawat isa sa iyong mga empleyado at magbigay ng mga kopya sa Social Security Administration.

Oo, ang Social Security Administration. Magsisimula ang SSA sa puntong ito at ibahagi ang impormasyon sa Internal Revenue Service.

Dapat kang mag-mail o maghatid ng mga Form W-2 sa iyong mga empleyado nang hindi lalampas sa Enero 31 ng bawat taon ng buwis, kaya kung hindi mo pa nagawa ito, makipag-ugnayan sa isang accountant para sa tulong sa pag-file ng huli at makuha ito sa lalong madaling panahon maaari. Nagkaroon ka ng dagdag na oras upang mag-file sa SSA bago ang 2017, ngunit nagbago ito sa ilalim ng Protecting Americans mula sa Tax Hikes Act (PATH) ng 2015, kaya huwag sundin lamang ang mga alituntunin mula sa mga nakaraang taon. Ang lahat ng mga W-2 ay nararapat na ngayong Enero 31.

Mga Tungkulin sa Buwis ng mga Empleyado

Bilang isang empleyado, kailangan mong iulat sa iyong tax return ang lahat ng sahod na iyong kinita mula sa iyong trabaho o trabaho sa panahon ng taon. Maaari kang makatagpo ng isa o higit pa sa mga karaniwang problema na ito.

• Paano kung hindi mo matanggap ang iyong Form W-2? Kung hindi mo natanggap ang iyong form sa pamamagitan ng kalagitnaan ng Pebrero, tanungin ang iyong tagapag-empleyo kapag naipadala ang mga form. Maaari ka ring humiling ng isa pang naka-print na kopya ng iyong W-2, ngunit kung minsan ang mga tagapag-empleyo ay may singil na nominal para sa pagbibigay sa iyo ng karagdagang kopya. Kung sa palagay mo ay hindi nagpadala ang iyong tagapag-empleyo ng W-2s, baka gusto mong makipag-ugnay sa IRS para sa tulong sa halip.

• Paano kung mali ang ilang impormasyon sa iyong W-2? Tanungin ang iyong tagapag-empleyo na itama ang anumang maling impormasyon sa iyong Form W-2. Ang iyong numero ng Social Security ay maaaring hindi tama, maaaring maligaw ang iyong pangalan, o ang iyong mga suweldo at mga halaga ng pag-iingat ay maaaring hindi tumpak.
• Paano kung ang iyong tagapag-empleyo ay tumangging magbigay sa iyo ng Form W-2? Ito ay isang malubhang sitwasyon. Kung ang kumpanya ay umiiral pa, magalang na humingi ng isang kopya. Kung ang iyong employer ay patuloy na tumangging magbigay sa iyo ng iyong W-2, kontakin ang IRS sa 1-800-829-1040 . Tiyaking mayroon kang ilang impormasyon sa iyong mga kamay kapag tumawag ka: pangalan ng iyong employer at kumpletong address, numero ng pagkakakilanlan ng buwis nito kung alam mo ito, at numero ng telepono nito. Dapat mo ring magbigay ng hindi bababa sa isang pagtatantya ng sahod na iyong kinita, ang pederal na buwis sa kita na ipinagpaliban, at ang mga petsa na iyong sinimulan at nagtapos ng trabaho kung hindi ka na nagtatrabaho doon. Maaari mong mahanap ang iyong mga sahod at mga pederal na pagbabawas ng buwis sa iyong huling paystub ng taon.

Ano ang Gagawin Gamit ang Form Kapag Mayroon Kayo

Dapat kang tumanggap ng tatlong kopya ng iyong W-2: Kopyahin B, C at 2.

• Maglakip ng Kopya B sa iyong federal income tax return kung nagpapadala ka ng sulat sa ito. Itago lamang ito sa iyong iba pang mga dokumento sa buwis para sa hindi bababa sa apat na taon kung ikaw ay nag-e-file ng iyong pagbabalik.

• Panatilihin ang Kopya C sa iyong mga dokumento sa buwis para sa hindi bababa sa apat na taon. Ito ang iyong opisyal na kopya.
• Maglakip ng Kopyahin 2 sa iyong tax return ng estado kung nagpapadala ka ng sulat dito. Kung hindi man, itago lamang ito sa iyong mga dokumento sa buwis para sa hindi bababa sa apat na taon gaya ng gagawin mo sa Copy B.

Pag-unawa sa Iyong W-2

Ang alam kung paano basahin ang iyong Form W-2 ay maaaring makatulong sa iyo na maunawaan ang iyong mga kita at magbibigay sa iyo ng panimulang ulo kapag naghahanda ka ng iyong mga buwis. Ang form ay talagang nagmumula sa iba't ibang laki, hugis at mga format, at ang eksaktong format na iyong makikita kapag tinitingnan mo ang sa iyo ay nakasalalay sa paraan ng proseso ng iyong employer sa payroll. Ngunit ang bawat Form W-2 ay naglalaman ng parehong impormasyon nang walang kinalaman. Narito ang isang line-by-line na gabay, na nagsisimula sa mga naka-titik na mga kahon. Ang mga ito ay karaniwang mga tagapagpakilala.

• Kahon A : Ang iyong numero ng Social Security ay lilitaw dito.

• Kahon B : Ito ang natatanging numero ng pagkakakilanlan ng iyong employer o EIN.
• Box C : Kinikilala nito ang pangalan, tirahan, lungsod, estado at zip code ng iyong tagapag-empleyo. Maaaring ipakita ng address ang punong-tanggapan ng iyong kumpanya sa halip na sa lokal na address nito.
• Kahon D : Ito ay isang numero ng kontrol na kinikilala ang iyong natatanging dokumento ng Form W-2 sa mga tala ng iyong employer. Ang numerong ito ay itinalaga ng software sa pagpoproseso ng payroll ng kumpanya.
• Kahon E : Tinutukoy nito ang iyong buong pangalan. Kung nagbago ang iyong pangalan, hilingin sa iyong kumpanya na i-update ang kanilang mga tala.
• Kahon F : Kinikilala nito ang iyong address, lungsod, estado at zip code. Ang address ay maaaring isang dating address kung nag-inilipat ka kamakailan, ngunit hindi ito dapat maging isang komplikasyon hangga't ang iyong buwis ay nagbigay ng iyong kasalukuyang, tamang address.

Lumilitaw ang mga bilang na kahon sa Form W-2. Ang mga rekord ng iyong impormasyon sa pananalapi.

• Kahon 1: Inuulat ng Box 1 ang iyong kabuuang sahod na dapat bayaran o suweldo para sa mga layunin ng federal income tax. Kasama sa numero ang iyong sahod, suweldo, tip na iyong iniulat, bonus at iba pang kabayaran sa pagbabayad ng buwis. Halimbawa, ang mga benepisyo ng nababayarang buwis tulad ng pangkat ng seguro sa buhay ng grupo ay isasama dito. Ngunit hindi kasama sa Kahon 1 ang anumang mga benepisyong pre-tax, tulad ng mga kontribusyon sa savings sa isang 401 (k) na plano, 403 (b) plano o segurong pangkalusugan. Ang halaga mula sa Kahon 1 ay iniulat sa Linya 7 ng iyong Form 1040 o 1040A, o sa Linya 1 ng Form 1040EZ. Kung mayroon kang maraming mga form W-2, idagdag ang mga halaga ng Box 1 at ipasok ang kabuuan.
• Kahon 2: Inuulat ng Kahon 2 ang kabuuang halaga na ipinagpaliban ng iyong tagapag-empleyo mula sa iyong mga paycheck para sa mga buwis sa pederal na kita. Ito ay kumakatawan sa halaga ng mga pederal na buwis na iyong binayaran sa buong taon. Ang halaga mula sa Kahon 2 ay iniulat sa Linya 62 ng Form 1040, sa Linya 36 ng Form 1040A, o sa Linya 7 ng Form 1040EZ. Kung mayroon kang maraming mga form W-2, idagdag ang mga halaga ng Box 2 tulad ng ginawa mo sa iyong kita.
• Kahon 3: Inuulat ng Kahon 3 ang kabuuang halaga ng iyong mga sahod na napapailalim sa buwis sa Social Security. Ang buwis sa Social Security ay tinatasa sa sahod hanggang $ 118,500 hanggang 2017. Kung ang Box 3 ay nagpapakita ng isang halaga sa batayan ng pasahod, hilingin ang iyong employer na iwasto ang iyong W-2. Ang mga tip na iniulat sa iyong tagapag-empleyo ay hindi kasama sa halaga ng Kahon 3. Iniulat sila sa Kahon 7.
• Kahon 4: Iniuulat ng Kahon 4 ang kabuuang halaga ng mga buwis sa Social Security na hindi naitaguyod mula sa iyong mga suweldo. Ang Social Security tax ay isang flat rate ng buwis na 6.2 porsiyento sa kita ng sahod ng hanggang sa $ 118,500 ng 2017. Anumang sahod na kinita mo ng higit sa $ 118,500 ay hindi napapailalim sa buwis sa Social Security, kaya ang numero na ipinapakita sa Kahon 4 ay hindi na kaysa sa $ 7,347.00, ang $ 118,500 maximum na oras ng pasahod na base 6.2 porsyento. Kung mayroon kang dalawa o higit pang mga trabaho sa taong ito at ang iyong kabuuang sahod sa Social Security ay lumampas sa $ 118,500, maaaring binayaran mo ang higit pang buwis sa Social Security kaysa sa kinakailangan, ngunit maaari mong i-claim ang labis na buwis ng Social Security na pagbabawas bilang isang refundable na credit sa iyong Form 1040 .
• Kahon 5: Iniuulat ng Kahon 5 ang halaga ng sahod na saklaw ng buwis sa Medicare. Walang maximum na pasahod para sa Medicare, kaya ang halaga na nagpapakita sa Kahon 5 ay maaaring mas malaki kaysa sa halaga na nagpapakita sa Kahon 1. Ang mga sahod ng Medicare ay kinabibilangan ng anumang ipinagpaliban na kabayaran, 401 (k) na kontribusyon o iba pang mga benepisyo na nawala mula sa pederal na kita buwis. Ang halaga sa Box 5 ay karaniwang tumutugma sa iyong buong kabayaran mula sa iyong trabaho.
• Kahon 6: Iniuulat ng Kahon 6 ang dami ng mga buwis na inalis mula sa iyong paycheck para sa buwis sa Medicare, na isang flat rate ng buwis na 1.45 porsiyento ng iyong kabuuang sahod ng Medicare ng 2017. Maaari mong makita na ang halaga sa Kahon 6 ay mas malaki kaysa sa halaga sa Kahon 5 na pinarami ng 1.45 porsiyento kung kumita ka ng isang malaking kita. Iyon ay dahil sa karagdagang buwis sa Medicare na ipinatupad noong 2013. Ito ay isang karagdagang 0.9 porsiyento sa mga kita sa ilang mga limitasyon ng 2017: $ 200,000 kung ikaw ay single o karapat-dapat na mag-file bilang pinuno ng sambahayan, $ 125,000 kung ikaw ay kasal ngunit nag-file ng isang hiwalay na pagbabalik, at $ 250,000 kung ikaw ay kasal at paghaharap nang sama-sama. Kung ikaw ay napapailalim sa karagdagang buwis sa Medicare, ang iyong pagpigil sa buwis sa Medicare na ipinapakita sa Kahon 6 ay nakipagkasundo sa IRS Form 8959.
• Kahon 7: Ipinakikita ng Kahon 7 ang anumang tip na kinita mo sa iyong tagapag-empleyo. Ito ay magiging walang laman kung hindi ka nag-ulat ng anumang mga tip. Ang mga halaga sa Mga Kahon 7 at 3 ay dapat magdagdag ng halaga na lumilitaw sa Kahon 1 kung wala kang anumang mga benepisyong pre-tax, o maaaring katumbas ng halaga sa Kahon 5 kung nakatanggap ka ng mga benepisyong pre-tax. Ang kabuuan ng Mga Kahon 7 at Kahon 3 ay hindi dapat lumagpas sa $ 118,500 base sa Social Wage. Ang halaga mula sa Box 7 ay kasama na sa halaga ng Box 1.
• Kahon 8: Mga inilalaan na tip. Iniulat ng Kahon 8 ang anumang kita ng tip na inilaan sa iyo ng iyong tagapag-empleyo. Ang halagang ito ay hindi kasama sa mga sahod na iniulat sa Mga Kahon 1, 3, 5 o 7. Sa halip, dapat mong idagdag ito sa iyong mga sahod na maaaring pabuwisin sa Form 1040 Line 7, at dapat mong kalkulahin ang iyong mga buwis sa Social Security at Medicare kabilang ang tip income na ito gamit IRS Form 4137 . Maaari mong suriin ang impormasyon sa Publikasyon 531 tungkol sa mga inilalaan na tip o kumunsulta sa isang propesyonal sa buwis kung ang anumang kinikita ay ipinapakita sa Kahon 8 ng iyong W-2.
• Kahon 9: Ang Kahon 9 ay dating ginagamit upang mag-ulat ng anumang pag-advance ng Kredito na Nakamit na Kita, ngunit ang pautang na nakuha sa kita ay natapos noong 2010 upang ito ay walang laman. Advance ng mga pagbabayad ng EIC ay mga paunang pagbabayad mula sa isang tagapag-empleyo sa isang empleyado sa pag-asam ng empleyado na karapat-dapat para sa kinita na credit ng kita .
• Kahon 10: Ang Box 10 ay nag-uulat ng anumang halaga na maaaring ibalik sa iyo para sa mga gastos sa pangangalaga na umaasa sa pamamagitan ng isang nababaluktot na paggastos na account, o ang dolyar na halaga ng mga serbisyo sa pangangalaga na umaasa sa iyo ng iyong tagapag-empleyo. Ang mga halaga sa ilalim ng $ 5,000 ay hindi maaaring pabuwisan, ngunit ang anumang halaga na higit sa $ 5,000 ay dapat iulat bilang mga dapat bayaran ng pagbubuwis sa Mga Kahon 1, 3 at 5. Ang mga benepisyo sa pag-aalaga ng umaasa ay iniulat sa Form 2441.
• Kahon 11: Iniuulat ng kahon na ito ang anumang mga halagang ipinamahagi sa iyo mula sa plano ng non-qualified deferred compensation plan ng iyong tagapag-empleyo o plano sa pensiyon ng Seksiyong 457 na hindi gobyerno. Ang halaga sa Box 11 ay kasama na bilang mga dapat bayaran ng buwis sa Kahon 1.
• Kahon 12: Nalalapat ang kahong ito sa ipinagpaliban na kabayaran at iba pang kabayaran. Ang ilang mga uri ng kabayaran at mga benepisyo ay maaaring iulat sa Kahon 12 kaya pinasimple ito ng IRS hangga't maaari sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa iyong tagapag-empleyo na pumasok sa isang solong titik o double letter code na sinundan ng dolyar na halaga ng iyong kabayaran. Ito ang mga kodigo ng 2017:

Code A	Hindi nakikilalang Social Security o RRTA tax sa mga tip. Isama ang halagang ito bilang bahagi ng iyong kabuuang buwis sa Form 1040.
Code B	Hindi nakikilalang buwis sa Medicare sa mga tip. Isama ang halagang ito bilang bahagi ng iyong kabuuang buwis sa Form 1040.
Code C	Ang mabubuting benepisyo ng seguro sa termino sa buhay ng grupo na higit sa $ 50,000. Ang halagang ito ay kasama na bilang bahagi ng iyong mga sahod na maaaring pabuwisin sa Mga Kahon 1, 3, at 5.
Code D	Non-pagbibinyag elektibo suweldo deferrals sa isang plano 401 (k) o simpleng 401 (k) pagreretiro.
Code E	Non-pagbibinyag elektibo suweldo deferrals sa isang 403 (b) plano ng pagreretiro.
Code F	Non-pagbibinyag elektibo suweldo deferrals sa isang 408 (k) (6) SEP plano ng pagreretiro.
Code G	Ang mga di-maaaring buwis na elektibo na suweldo deferrals at non-elektibo employer kontribusyon sa isang 457 (b) plano ng pagreretiro.
Code H	Ang mga di-maaaring buwis na elektibo na suweldo na pag-alis sa isang 501 (c) (18) (D) tax-exempt na plano. Ang halagang ito ay kasama sa kahon sa sahod 1. Tingnan ang Mga Tagubilin para sa Form 1040 kung paano ibawas ang halagang ito.
Code J	Non-taxable sick pay. Ang halagang ito ay hindi kasama sa mga sahod na maaaring pabuwisin sa Mga Kahon 1, 3, o 5.
Code K	Ang pantay na buwis (katumbas ng 20 porsiyento) sa mga sobrang pagbabayad ng "golden parachute". Isama ang halagang ito bilang bahagi ng iyong kabuuang buwis sa Form 1040.
Code L	Non-mabubuwisang reimbursements para sa mga gastusin sa negosyo ng empleyado.
Code M	Ang hindi nakikilalang Social Security o RRTA tax sa taxable group na term insurance sa buhay na higit sa $ 50,000 para sa mga dating empleyado. Isama ang halagang ito bilang bahagi ng iyong kabuuang buwis sa Form 1040.
Code N	Ang hindi nakikilala na buwis sa Medicare sa nabubuwisang grupo ng seguro sa buhay ng buhay na higit sa $ 50,000 para sa mga dating empleyado. Isama ang halagang ito bilang bahagi ng iyong kabuuang buwis sa Form 1040.
Code P	Ang mga di-maaaring buwis na reimbursement para sa mga gastusin sa paglipat ng empleyado, kung ang mga halaga ay binayaran nang direkta sa empleyado. Maaaring kailanganin ang halagang ito sa paggamit sa Form 3903 (pdf) kapag kinakalkula kung magkano ang gastos sa paglipat upang mabawasan
Code Q	Non-taxable combat pay. Maaaring piliin ng ilang indibidwal na isama ang combat pay kapag kinakalkula ang Kredito sa Kita ng Kita . Tingnan ang Publikasyon 3 para sa higit pang mga detalye tungkol sa pagbubukod ng labanan ang zone.
Code R	Mga kontribusyon ng empleyado sa isang Archer Medical Savings Account. Ang halagang ito ay dapat iulat sa Form 8853 (pdf).
Code S	Non-taxable salary deferral sa 408 (p) SIMPLE retirement plan.
Code T	Nagbayad ang empleyado ng mga benepisyo sa pag-aampon Ang halagang ito ay hindi kasama sa sahod ng Kahon 1. Gamitin ang Form 8839 upang kalkulahin ang nabubuwisang at di-nabubuwisang bahagi ng mga benepisyong ito sa pag-aampon.
Code V	Ang kita mula sa paggamit ng mga di-ayon sa batas na mga opsyon sa stock. Kasama na ang halagang ito bilang kita na maaaring pabuwisin sa Mga Kahon 1, 3, at 5. Gayunpaman, kailangan mo pa ring mag-ulat nang hiwalay sa pagbebenta ng anumang mga opsyon sa stock sa Iskedyul D at Form 8949.
Code W	Mga kontribusyon ng empleyado at empleyado sa isang Health Savings Account. Iulat ang halagang ito sa Form 8889.
Code Y	Pagpapaliban ng suweldo sa ilalim ng 409A non-qualified deferred compensation plan.
Code Z	Ang kita na natanggap sa ilalim ng 409A na hindi karapat-dapat na plano sa pagpapaliban ng kompensasyon. Ang halagang ito ay kasama na sa mga kinakailangang buwis sa Kahon 1. Ang halagang ito ay napapailalim sa isang karagdagang buwis na 20 porsiyento plus interes bilang bahagi ng iyong kabuuang buwis sa Form 1040.
Code AA	Pagkatapos ng kontribusyon sa buwis sa plano ng pagreretiro ng Roth 401 (k). Ang halaga na ito ay kasama bilang bahagi ng iyong sahod na 1 sahod.
Code BB	Pagkatapos ng mga kontribusyon sa buwis sa isang Roth 403 (b) plano ng pagreretiro. Ang halaga na ito ay kasama bilang bahagi ng iyong sahod na 1 sahod.
Code DD	Ang mga ulat ay ang halaga ng di-mabubuwisang segurong pangkalusugan na ibinigay sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo.
Code EE	Pagkatapos ng mga kontribusyon sa buwis sa isang Roth 457 (b) plano sa pagreretiro na inaalok ng mga employer ng gobyerno. Ang halaga na ito ay kasama bilang bahagi ng iyong sahod na 1 sahod.

• Kahon 13: Tatlong mga kahon sa check ang lilitaw sa Kahon 13. Mapapansin nila kung ang alinman sa mga sitwasyong ito ay naaangkop sa iyo bilang empleyado:

Ikaw ay isang empleyado sa batas. Nangangahulugan ito na iniuulat mo ang mga sahod mula sa W-2-at anumang iba pang mga form na W-2 na iyong natatanggap na minarkahan ng "manggagawang ayon sa batas" -o Form 1040 Iskedyul C. Ang iyong sahod ay hindi napapailalim sa pagpigil ng buwis sa kita, kaya dapat mong makita isang zero o blankong halaga sa Kahon 2. Ang mga ito ay napapailalim sa pagpigil ng Social Security at Medicare buwis, gayunpaman, upang ang Mga Kahon 3 hanggang 6 ay dapat mapunan. Para sa isang talakayan tungkol sa kung ano ang bumubuo sa isang manggagawa ayon sa batas at ang mga patakaran na nalalapat, tingnan ang seksyon 1 ng Publikasyon 15-A.

Lumahok ka sa plano ng pagreretiro ng iyong employer sa panahon ng taon ng pagbubuwis. Maaaring ito ay isang 401 (k) na plano, isang plano 403 (b), SEP-IRA, SIMPLE-IRA o isa pang uri ng plano ng pensiyon. Ang iyong kakayahang ibawas ang mga kontribusyon sa isang tradisyunal na IRA ay maaaring limitado batay sa iyong kita kung lumahok ka sa isang plano sa pagreretiro, kaya suriin sa isang accountant o iba pang propesyonal sa buwis kung nasuri ang kahon na ito.

Nakatanggap ka ng payong bayaran sa third-party sa ilalim ng patakaran sa seguro sa third-party ng iyong employer sa halip na makatanggap ng sakit na payag nang direkta mula sa iyong tagapag-empleyo bilang bahagi ng iyong regular na paycheck. Ang sakit sa pagbayad ay hindi kasama sa iyong sahod ng Kahon, bagaman kadalasang nasasangkot sa mga buwis sa Social Security at Medicare. Tingnan ang Seksiyon 6 ng Publikasyon 15-A para sa isang talakayan tungkol sa sakit na may sakit at third-party sick pay,

• Kahon 14: Ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring mag-ulat ng karagdagang impormasyon ukol sa buwis dito. Kung ang anumang halaga ay naiulat sa Kahon 14, dapat nilang isama ang isang maikling paglalarawan kung ano ang para sa mga ito. Halimbawa, ang mga singil ng unyon, ang binayad na bayad sa tulong sa pagtuturo o mga kontribusyon pagkatapos ng buwis sa isang plano sa pagreretiro ay maaaring iulat dito. Iniuulat ng ilang mga tagapag-empleyo ang ilang mga buwis ng estado at lokal sa Kahon 14, tulad ng mga premium ng Estado sa Pagkawala ng Seguridad sa Pagkakasakop (SDI). Ang mga premium ng seguro ng estado ng kapansanan ay maaaring deductible bilang bahagi ng pagbawas para sa mga buwis ng estado at lokal na kita sa Iskedyul A kung ikaw ay naka-itemize, at maaaring ibawas ang mga singil ng unyon bilang isang miscellaneous itemized na pagbawas.
• Kahon 15: Iniuulat ng Kahon 15 ang numero ng pagkakakilanlan ng estado at estado ng iyong tagapag-empleyo. Maaaring may maraming mga linya ng impormasyon dito kung nagtrabaho ka para sa parehong employer sa maraming estado.
• Kahon 16: Inuulat ng Kahon 16 ang kabuuang halaga ng mga sahod na maaaring ibayad sa iyong estado. Maaaring may maraming mga linya ng impormasyon dito, masyadong, kung nagtrabaho ka para sa parehong employer sa maraming estado.
• Kahon 17: Ang Kahon 17 ay nag-ulat ng kabuuang halaga ng mga buwis sa kita ng estado na inalis sa iyong mga suweldo para sa mga sahod na iniulat sa Kahon 16. Ang halagang ito ay maaaring maibabawas bilang bahagi ng pagbabawas para sa mga buwis ng estado at lokal na kita sa Iskedyul ng A kung isara mo ang iyong mga pagbabawas.
• Kahon 18: Inuulat ng Kahon 18 ang kabuuang halaga ng sahod na napapailalim sa mga buwis sa kita ng lokal, lungsod o ibang kita.
• Kahon 19: Inuulat ng Kahon 19 ang kabuuang halaga ng mga buwis na ipinagpaliban mula sa iyong mga suweldo para sa mga lokal, lungsod, o iba pang mga buwis sa kita ng estado. Ang halagang ito ay maaaring deductible bilang bahagi ng pagbawas para sa mga buwis ng estado at lokal na kita sa Iskedyul A.
• Kahon 20: Ang Kahon 20 ay nagbibigay ng maikling paglalarawan ng binabayarang buwis ng lokal, lungsod o ibang estado. Ang paglalarawan ay maaaring kilalanin ang isang partikular na lungsod, o maaari itong tukuyin ang isang buwis ng estado gaya ng mga pagbabayad ng Seguro sa Kapansanan sa Estado (SDI).

At doon mayroon ka nito. Kamangha-manghang mag-isip na ang napakaraming impormasyon ay maaaring nilalaman sa isang maliit na anyo, ngunit ang iyong W-2 ay dapat magbigay sa iyo ng lahat ng data na kakailanganin mong i-ulat ang kita na iyong kinita bilang isang empleyado.