Maximums para sa 2014 Keoghs, aka HR 10s o Qualified Plans
Kung ang iyong negosyo ay nakabalangkas tulad ng isa sa mga nasa itaas, alamin ang higit pa tungkol sa mga kwalipikadong plano at ang kanilang maximum na mga limitasyon sa kontribusyon sa 2014.
Mga Limitadong Kwalipikadong Plano (Keogh) 2014
Ang isang Keogh ay katulad ng plano ng pagreretiro ng 401 (k) , ngunit ito ay may dalawang uri. Ang isang tinukoy na plano ng benepisyo ay tulad ng isang tradisyonal na pensiyon, na maaari mong pondohan ng hanggang $ 205,000 sa 2013 at $ 210,000 sa 2014, hanggang sa 100% ng kabayaran. Ginagawang isang kawili-wiling pagpipilian para sa mataas na bayad na mga self-employed na indibidwal na gustong magbigay ng dagdag na dolyar bago magretiro. Ang tinukoy na plano ng kontribusyon ay nagpapahintulot sa iyo na tukuyin ang halaga na iyong ilalagay sa bawat taon. Maaari kang makakuha ng isang Keogh Inilahad mo ang kontribusyon na gagawin bawat taon. Magagawa mo ito sa dalawang paraan: pagbabahagi ng kita o pagbili ng pera. Sa pagbabahagi ng kita, maaari kang mag-ambag ng hanggang sa isang $ 50,000 limit sa 2012, at maaaring mabawas ng hanggang sa 25% ng kita. Ang iyong pipiliin na mag-ambag sa isang plano sa pagbabahagi ng kita ay maaaring magbago bawat taon.
Sa isang plano sa pagbili ng pera, matukoy mo sa simula ang porsyento ng mga kita na ilalagay sa Keogh. Ngunit ang kontribusyon na iyon ay kinakailangan kung may mga kita, at hindi mababago. Kung ang kontribusyon ay hindi ginawa, ikaw ay haharap sa parusa.
Ang mga kontribusyon na ginawa sa bawat uri ng plano ay ginagawa sa isang pre-tax na batayan, nangangahulugan na sila ay kinuha sa labas ng iyong nababayaran na sahod, o maaari kang kumuha ng pag-aawas sa iyong taunang income tax return.
Namumuhunan sa isang Keogh
Tulad ng isang tradisyunal na 401 (k), ang salapi na naipon sa isang Keogh ay maaaring mamuhunan ng ipinagpaliban ng buwis hanggang sa pagreretiro simula sa edad na 59 1/2 at hindi lalampas sa edad na 70. Ang mga withdrawal na ginawa bago ang oras na iyon ay mabubuwis sa isang pederal at posibleng antas ng estado at lokal na kita, kasama ang ilang mga eksepsiyon, malamang na ma-hit sa isang 10% na bayad sa multa.
Mamuhunan ka sa iyong kuwalipikadong pera ng plano sa isang tipikal na hanay ng mga pamumuhunan. Maaari kang pumili mula sa mga stock, mga bono, mga mutual fund, at anumang iba pang uri ng pamumuhunan.
Hindi tulad ng iba pang mga uri ng mga maliit na plano sa pagreretiro ng negosyo, ang mga Keogh ay dapat itatag bago ang katapusan ng taon upang makakuha ng pagbawas sa mga buwis sa kita ng taon. Ngunit kung mayroon kang isang itinatag, maaari kang gumawa ng mga kontribusyon para sa naunang taon hanggang sa oras na mag-file ka ng iyong mga buwis.
Sigurado ang HR 10s o Keogh Plans ng Tama para sa Iyong Negosyo?
Kung isinasaalang-alang mo ang isang HR 10, dapat mong malaman na kailangan nila ng isang mahusay na deal ng taunang papeles. Ang isang IRS Form 5500 ay dapat na isampa bawat taon, at para sa karamihan sa atin, na nangangailangan ng tulong ng isang tax accountant o propesyonal na pinansyal. Sa katunayan, kung isinasaalang-alang mo ang isang Keogh malamang na iyong talakayin ang iyong mga pagpipilian sa isang tagaplano sa pananalapi o tagapayo sa buwis. Hindi ko masisimulan na maprotektahan ang posibleng mga pagkakumplikado ng mga planong ito para sa iyo at sa iyong negosyo.
(Kahit na ang IRS site ay tila kulang sa impormasyon.) Kung ikaw ay isang operasyon ng isang tao, ang isang SEP IRA ay may mga katulad na limitasyon at mas simple upang maitatag at mapanatili.
Ang nilalaman sa site na ito ay ibinigay para sa mga layuning impormasyon at diskusyon lamang. Hindi ito inilaan upang maging propesyonal na payo sa pananalapi at hindi dapat ang tanging batayan para sa iyong mga pagpapasya sa pamumuhunan o pagpaplano ng buwis. Sa ilalim ng hindi pangyayari ang impormasyong ito ay kumakatawan sa isang rekomendasyon upang bumili o magbenta ng mga mahalagang papel.