Paano Pinagkakalkula ang Benepisyo sa buwis
Ang iyong mga kontribusyon sa isang plano ng FSA ay itinabi ang pre-tax. Ayon sa Cindy Hockenberry, Direktor ng Tax Research at Relations ng Gobyerno sa National Association of Tax Professionals, "Ang halaga ng benepisyo ay bawas mula sa iyong gross na sahod bago ang computed tax federal income ay nakuwenta." Bilang karagdagan sa pagbawas ng halaga ng buwis sa kita na binabayaran mo, ang mga kontribusyon ng FSA ay nagbabawas din sa iyong payroll o mga buwis sa FICA, na bumubuo ng isang makatwirang halaga ng pagtitipid sa iyong bahagi.
"Walang mga trabaho o mga buwis sa pederal na kita ay ibabawas mula sa iyong kontribusyon," paliwanag ng IRS sa Publikasyon 969. Ito ay ang tanging paraan na maaari mong aktibong bawasan ang iyong tax payroll, maikli sa pagkuha ng isang cut sa pay.
Medikal FSA Savings
Ang FSA ay may dalawang uri. Mayroong mga medikal na FSA na sumasaklaw sa iyong mga gastos sa medikal at dental at dependent care FSAs na sumasaklaw sa araw-araw na gastos sa pag-aalaga sa iyong mga anak. Dahil sa dumadalas na gastos ng mga gastos sa pangangalagang medikal at gamot ngayon, ang mga medikal na FSA ay kapaki-pakinabang. Ang mga gastos sa medikal ay maaaring mabawas sa buwis lamang kapag ang iyong mga gastos ay lumagpas sa 7.5 porsiyento ng iyong nabagong kita. Mahalagang tandaan na kailangan mong ma-itemize ang iyong mga gastos upang makuha ang mga outlays na ito bilang mga pagbabawas. Ang mga Medikal na FSA ay nagbabawas ng iyong nabubuwisang kita mula sa bat, at ang mga kontribusyon sa isang medikal na FSA ay maaaring gamitin upang masakop ang mga gastos na hindi maaaring mabawas sa buwis, tulad ng mga gamot na over-the-counter.
Ano ang Naglalagay ng Dependent Care?
Ang pangangalaga ng Dependent Ang mga FSA ay ginagamit upang ilaan ang mga dolyar bago ang buwis upang magbayad para sa pag-aalaga ng bata ngunit kabilang din ang mga pang-adultong serbisyo sa pangangalaga ng araw. Ito ay isang mahalagang benepisyo ngayon dahil sa "henerasyon ng sanwits" na dapat alagaan ang kanilang mga anak gayundin ang kanilang mga may sakit na magulang. Ang mga kwalipikadong gastos sa pag-aalaga ng umaasa ay nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho, o naghahanap ng trabaho at dapat para sa pag-aalaga ng isang kwalipikadong tao (karaniwan ay isang umaasa ).
Ang FSA Drawback
Ang isang malaking disbentaha sa FSAs ay dapat mong gamitin ang lahat ng pera na iyong inilaan sa bawat taon, kung hindi man, ang mga kontribusyon ay tapos na. Ang mga "gamitin ito o nawala ito" na mga panuntunan ay kamakailan nakakarelaks sa pamamagitan ng IRS. Ipinaliwanag ni Kay Bell ng IRS na pahihintulutan ng IRS na bayaran ng mga FSA ang mga claim hanggang dalawa at kalahating buwan pagkatapos ng katapusan ng taon ng benepisyo ng plano. Gayunpaman, ang mga administrator ng plano ay hindi kinakailangan na gawin ito. Bilang isang empleyado, dapat mong tanungin ang kinatawan ng iyong human resources kung ang alinman sa kanilang pera sa FSA ay maaaring dalhin sa susunod na taon.
Higit pang mga mapagkukunan ng FSA:
- Ano ang isang Flexible Spending Account? (Tungkol sa Financial Software)
- Pamahalaan ang Iyong FSA sa Financial Software (Tungkol sa Financial Software)
- I-maximize ang Mga Benepisyo sa Trabaho (Tungkol sa Pagpaplano ng Pananalapi)
- Mga Kaugnayan sa Paggastos ng Flexible mula sa Publikasyon 969 (Internal Revenue Service)
- Medikal at Dental na Gastusin, Publikasyon 502 (IRS)
- Mga gastos sa Pangangalaga sa Bata at Dependent, Publikasyon 503 (IRS)