Alamin kung magkano ang maaari mong i-save sa isang simple IRA sa 2016
Tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, ang simpleng mga IRA ay nagbibigay ng mas maliit na mga employer na may pinasimple na paraan upang tulungan sila at ang kanilang mga empleyado ay makatipid ng higit pa para sa pagreretiro.
Tingnan ang impormasyon sa ibaba upang malaman kung magkano ang maaari mong itabi sa isang SIMPLE IRA sa buwis na taon.
2016 Limitasyon ng Limitadong IRA Limitasyon
Sa 2016, ang maximum na halaga ng mga empleyado ay maaaring magbigay ng pangkalahatang kontribusyon sa isang simpleng IRA ay $ 12,500. Ang halagang ito ay hindi nagbabago mula sa 2015. Ang mga empleyado na edad 50 o mas matanda ay karapat-dapat para sa isang $ 3,000 na kontribusyon para sa catch-up . Bilang resulta ang limitasyon ng kontribusyon ng simpleng IRA para sa 2016 ay $ 15,500 para sa mga kalahok na may edad na 50 o mas matanda. Tulad ng nakasanayan, dapat kang makipag-ugnayan sa iyong tagapag-empleyo upang kumpirmahin kung kwalipikado ka upang gumawa ng mga kontribusyon ng SIMPLE IRA.
Kung ikaw ay isang kalahok sa anumang iba pang mga employer na naka-sponsor na mga plano sa pagreretiro tulad ng isang plano ng 401 (k) sa panahon ng taon, ang kabuuang pinagsamang halaga ng kontribusyon ng empleyado ay limitado sa $ 18,000 sa 2016.
Kung nais mong matuto nang higit pa tungkol sa mga limitasyon ng kontribusyon para sa mga nakaraang taon ng buwis maaari mong tingnan ang sumusunod na mga link sa ibaba:
2015 Mga Limitasyon sa Pag-ambag ng SIMPLE IRA
2014 Mga Limitasyon sa Mga Simpleng Pag-ambag ng IRA
2013 Mga Limitasyon sa Pag-ambag ng SIMPLE IRA
Paano gumagana ang isang SIMPLE IRA?
Ang mga simpleng IRA ay katulad ng iba pang mga uri ng mga account ng savings-retirement savings na may pakinabang para sa mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili at maliliit na negosyo . Ang mga kontribusyon ay ginawa gamit ang mga dolyar bago ang buwis sa pamamagitan ng maginhawang mga suweldo sa pag-alis.
Kasama rin sa simpleng IRA ang isang tugma ng tagapag-empleyo na lumilikha ng mga karagdagang insentibo para sa pakikilahok ng empleyado sa kanilang plano sa pagreretiro sa trabaho.
Kung paano ang SIMPLE IRAs Iba't ibang
Ang mga simpleng IRA ay may ilang mga pangunahing pagkakaiba na nagtatakda sa kanila para sa iba pang mga uri ng mga self-employed at maliit na mga plano sa pagreretiro na mga opsyon sa plano . Ang pag-set up ng isang simple IRA ay medyo tapat at mas mabigat para sa mga employer na walang kinakailangang taunang mga ulat sa pananalapi. Kinakailangang alamin ng mga tagapag-empleyo na dapat isaalang-alang ang isang simpleng IRA ng dalawang mahahalagang alituntunin kapag nagtatag ng ganitong uri ng plano sa pagreretiro.
- Ang maliit na negosyo ay dapat magkaroon ng 100 o mas kaunting mga empleyado (na nakakuha ng $ 5,000 o higit pa sa nakaraang taon).
- Ang maliit na negosyo ay hindi maaaring magkaroon ng isa pang kuwalipikadong plano sa pagreretiro, tulad ng isang 401 (k) na plano.
Pagtutugma ng Mga Kontribusyon
Ang mga empleyado ay maaaring pumili ng alinman upang tumugma sa mga kontribusyon ng empleyado para sa bawat kalahok o gumawa ng mga kontribusyon batay sa isang nakapirming porsyento ng suweldo ng bawat karapat-dapat na empleyado. Sa pangkalahatan, ang mga tagapag-empleyo ay dapat gumawa ng pagtutugma ng mga kontribusyon sa mga suweldo sa suweldo ng empleyado hanggang sa 3% ng kabayaran sa empleyado. Maaaring piliin ng mga empleyado na mag-alok ng isang 1 porsiyento na tugma, ngunit hindi para sa higit sa dalawang taon sa isang limang taon na panahon. Ang iniaatas na ito ay hindi nalalapat sa pangyayari na pinipili ng employer na gumawa ng hindi kontribusyon na mga kontribusyon na katumbas ng 2% ng taunang bayad ng empleyado.
Ang mga hindi karapat-dapat na mga kontribusyon ay dapat gawin ng employer bawat taon kahit na ang empleyado ay hindi pumili upang makatipid ng pera para sa pagreretiro sa SIMPLE IRA. Sa panahon ng taon ng buwis ng 2016, ang limitasyon sa suweldo para sa mga kontribusyon na di-elektibo ay nananatiling pareho sa $ 265,000.
Kinakailangang mga deadline para sa Mga Kontribusyon ng Employer
Kung ikaw ay isang maliit na may-ari ng negosyo na may SIMPLE IRA plan, kailangan mong mag-deposito ng mga kontribusyon sa pagbawas ng suweldo para sa mga kalahok na empleyado sa loob ng 30 araw pagkatapos ng pagtatapos ng buwan na natanggap nila ang mga pondo bilang cash. Dapat na gawin ang mga kontribusyon na tumutugma sa mga kontribusyon o kontribusyon na di-elektibo sa takdang petsa ng kanilang federal income tax return (kabilang ang mga extension).
Na-update na Impormasyon ng Limitasyon ng Kontribusyon
Ang halaga ng isang empleyado ay maaaring mag-ambag mula sa kanilang suweldo sa isang simpleng IRA na hindi nabago para sa 2017 taon ng buwis at hindi maaaring lumagpas sa $ 12,500.
Tingnan ang Ano ang SIMPLE IRA? upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano itinatag ang insentibo na tumutugma sa tagapag-empleyo sa ganitong plano sa pagtitipid.
Mga Hakbang sa Pagkilos
Kung ikaw ay isang maliit na may-ari ng negosyo o isang empleyado ng isang kumpanya na nag-aalok ng isang simpleng IRA, mahalagang maunawaan kung paano makatutulong sa iyo ang ganitong uri ng plano sa pagreretiro upang maghanda para sa pagreretiro. Ito ay isang "best practice" na hakbang sa pagpaplano sa pananalapi upang repasuhin ang iyong mga naplanong kontribusyon para sa 2016 upang matiyak na ikaw ay nasa track upang maabot ang iyong mga layunin sa pagreretiro. Kung wala kang isang simpleng plano ng IRA sa lugar maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa pagtitipid ng sasakyan na ito para sa pagreretiro.
Karagdagang Mga Mapagkukunan
Mga Simpleng IRA Mga Plano para sa Maliit na Negosyo (Pinagmulan: Serbisyo ng Internal Revenue)