Dapat Mong Tanggapin ang Mga Benepisyo sa Seguro ng Kompensasyon ng Trabaho?
Sa pangkalahatan, ang mga empleyado ay naramdaman na ito ay mahusay na makakuha ng mga benepisyo kung nasaktan sila sa trabaho ngunit ang pagtanggap sa seguro ng kompensasyon ng iyong employer ay hindi palaging ang pinakamahusay na pagpipilian para sa lahat.
May mga kalamangan at kahinaan sa pagtanggap ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa at kung hindi mo maintindihan kung paano ito gumagana pagkatapos ay hindi mo maaaring gawin ang pinakamahusay na pagpipilian para sa iyong sarili.
Insurance sa Compensation ng Trabaho: Isang Kasaysayan
Maaari mong isipin na nasaktan sa iyong trabaho at ang tanging bagay na maaari mong gawin ay ang maghain ng iyong employer upang patunayan na sila ay nagkasala para sa iyong pinsala sa lugar ng trabaho? Iyon ay kung paano ito ginamit upang maging sa unang bahagi ng 1900's. Noong panahong iyon kung may nasugatan sa trabaho, kadalasang kinailangan nilang harapin ang nawalang sahod, paghahanap ng ibang trabaho, o pamumuhay na may permanenteng kapansanan. Ito ay dahil ang mga tao ay dapat na patunayan na ang pinsala ay dahil sa isang hindi ligtas na kapaligiran sa trabaho at upang gawin na kailangan mong pumunta sa korte. Karamihan sa mga manggagawa ay hindi kayang bayaran ang mga gastos na nauugnay sa pagsuko sa kanilang tagapag-empleyo. Sa kabutihang palad unyon ng mga unyon na hikayatin para sa seguro sa kompensasyon ng manggagawa upang protektahan ang mga employer Sa pamamagitan ng 1949 lahat ng mga tagapag-empleyo sa bawat estado ay hinihiling ng batas na magbigay ng ilang uri ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa para sa kanilang mga empleyado.
Ngayon ang seguro sa kompensasyon ng manggagawa ay naging higit pa sa pera para sa nawalang sahod. Depende sa kung anong estado ang iyong tinitirahan, ang seguro ng kompensasyon ng manggagawa ay maaaring magbigay ng pera para sa nawalang sahod, pagbabayad ng bayad sa mga medikal na perang papel, at kahit na seguro sa buhay para sa iyong mga dependent kung mamatay ka sa trabaho.
Paano Gumagana ang Seguro ng Kompensasyon ng Trabaho
Kung ikaw ay nagtatrabaho at nasaktan habang ikaw ay nagtatrabaho ay karaniwan mong iuulat ang pinsala sa iyong superbisor.
Sa batas mayroon kang karapatan sa pangangalagang medikal. Kung sa isang kadahilanang hindi ka maaaring gumana dahil sa iyong pinsala, bibigyan ka ng pera ng iyong tagapag-empleyo na binabayaran mula sa seguro sa kompensasyon ng iyong manggagawa. Kung magkano ang pera at kung gaano katagal mo nakuha ang pera na iyon ay nakasalalay sa estado ang iyong lugar ng trabaho ay matatagpuan. Ang seguro sa kompensasyon ng manggagawa ng iyong tagapag-empleyo ay magbibigay din ng pagbabayad para sa pangangalagang medikal. Tunog ang tama? Well, may isang trade-off sa pagtanggap ng insurance ng kompensasyon ng manggagawa mula sa iyong tagapag-empleyo.
Ano ang Dapat Malaman ng Bawat Kolehiyo Tungkol sa Pagtanggap ng Seguro sa Kompensasyon ng Trabaho
Karamihan sa mga empleyado ay hindi nagbibigay ng pangalawang pag-iisip kapag tinanggap nila ang mga kabayaran sa seguro sa kompensasyon ng kanilang tagapag-empleyo. Ngunit, dapat nila. Kapag may nasugatan sa kanilang lugar ng trabaho at tinatanggap ang seguro sa kompensasyon ng manggagawa, binibigyan nila ang kanilang karapatan na maghabla sa kanilang tagapag-empleyo. Tandaan ang kasaysayan ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa mula sa itaas? Ang mga tao ay hindi kayang maghabla sa kanilang mga tagapag-empleyo upang ang isang batas ay pinagtibay na nangangailangan ng bawat tagapag-empleyo upang magbigay ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa. Iyon ang dahilan kung bakit ginawa ito, upang hindi lamang magbigay ng mga nawalang sahod at pangangalagang medikal para sa mga empleyado kundi upang maprotektahan ang mga employer mula sa pagkuha ng sued sa lahat ng oras.
Kaya paano mo malalaman kung medyo tratuhin ka kapag pinili mong tanggapin ang seguro sa kompensasyon ng manggagawa?
Kung Paano Tiyak na Masama ang Pagtrato sa Pinsala ng Kompensasyong Ang Iyong Worker
Sa karamihan ng mga kaso ang pagtanggap sa seguro ng kompensasyon ng iyong tagapag-empleyo ay ang pinakamahusay na pagpipilian. Hindi nais ng iyong tagapag-empleyo na idemanda mo sila at sa pangkalahatan ay gagawin nila ang kanilang makakaya upang tulungan kang makakuha ng malusog na muli at upang maiwasan ang isa pang pangyayari. Ngunit ang bawat sitwasyon at pinsala ay natatangi at ang pinakamahusay na paraan upang malaman kung dapat mong tanggapin ang seguro sa kompensasyon ng iyong tagapag-empleyo ay makipag-ugnay sa isang abugado sa pinsala. Mahalaga ito kung mayroon kang pinsala sa buhay na nagbabanta o isang bagay na sa palagay mo ay maaaring maging permanenteng kapansanan. Ang isang magandang lugar para sa mas tiyak na impormasyon sa seguro sa kompensasyon ng manggagawa ay ang website ng Mga Kompensasyon ng Mga Kompensasyon ng Mga Manggagawa.
Makakatulong ito sa iyo na maunawaan ang mga partikular na batas ng estado sa seguro sa kompensasyon ng manggagawa at kahit na kabilang ang mga mapagkukunan ng estado para sa nasugatan na mga manggagawa kasama ang mga forum at personal na mga kuwento mula sa nasugatan na mga manggagawa.