Narito ang scoop sa Employment Tax (aka Tax Nanny)
Ayon sa IRS, ang iyong Nanny ay isang empleyado ng sambahayan dahil kinokontrol mo ang ginagawa niya sa (iyong mga anak) at kung paano niya dapat alagaan ang mga ito (ang iyong pang-araw-araw na tagubilin). Gayundin, binabayaran mo ang Nanny, o isang babysitter na pang-adulto, higit sa isang halaga (na karaniwang binabago ng IRS) bawat taon,
Ang IRS website ay nagsasaad kung nagbayad ka ng sahod ng sahod na $ 2,000 o higit pa sa 2016 kailangan mong maglaro ng tax sa trabaho (o Nanny Tax). Ngunit kung binayaran mo ang mga sahod ng sahod na $ 1,000 o higit pa sa anumang kuwarter ng kuwarter ng 2015 o 2016 kailangan mong magbayad ng isang buwis sa pagkawala ng trabaho. Para sa higit pang mga detalye, tulad ng kung gaano karaming porsiyento ang kailangan mong bayaran, tingnan ang website ng IRS dito.
Sinasakop din ng mga tuntuning ito ang isang tagapangalaga ng bahay, hardinero o iba pang manggagawa sa sambahayan na kumita nang higit pa kaysa sa threshold. Kaya kung binabayaran mo ang pasyente ng iyong anak ng $ 35 bawat linggo para sa pagbabantay ng Sabado ng gabi, may utang ka sa mga buwis sa NannySocial Security at Medicare.
Hindi kumplikado na magbayad ng mga buwis sa Nanny, ngunit kailangan mong maglaan ng ilang oras upang matiyak mong kumpletuhin ang mga form ng tama . Mahigpit kong ipinapayo sa iyo na magbayad ng mga buwis sa Nanny kung ikaw ay nasa limitasyon. Hindi lamang pinapanatili mo ang tama sa batas, ang iyong mga kontribusyon ay mapapataas ang iyong babysitter na iniulat na bayad sa Medicare at Social Security.
Dapat na palakasin ang anumang mga pagbabayad sa Social Security na natatanggap niya sa pagreretiro. Ito ay isang perpektong halimbawa ng pagsuporta sa mga kababaihan sa workforce, kahit na sila ay nasa iyong sariling tahanan.
Mga Sitwasyon Kapag Hindi Mo Magbayad:
- Kung ang iyong nars ay nagtatrabaho sa isang ahensya o ikatlong partido, na kumokontrol kung anong gawain ang ginagawa at kung paano ito ginaganap.
- Kung ang tagapag-alaga ng iyong anak ay nagkakaloob ng pangangalaga sa kanyang sariling tahanan, hindi siya pangkaraniwang hindi iyong empleyado.
- Kung ang iyong anak ay inaalagaan ng iyong asawa.
- Kung ang iyong babysitter ay isang mag-aaral na wala pang 18 taong gulang. (Kung siya ay hindi isang estudyante at ang pag-aalaga ng bata ay ang kanyang pangunahing trabaho, mayroon kang mga buwis sa Nanny.)
- Kung ang iyong magulang ay nagmamalasakit sa iyong anak. (Exception: kung ikaw ay nag-iisang magulang o ang iyong asawa ay hindi maalagaan ang iyong anak, malamang na may utang ka sa buwis.)
Narito ang hakbang-hakbang na mga tagubilin kung paano magbayad ng nars na buwis .
Pakitandaan na maaari ka ring magbayad ng federal at state tax unemployment kung magbabayad ka ng isang empleyado ng sambahayan $ 1,000 o higit pa sa anumang kuwarter ng kalendaryo. Makipag-ugnayan sa iyong institusyon sa buwis sa estado (nakalista sa isang apendiks sa Publikasyon ng Serbisyo sa Panloob na Kita 926 ) upang malaman ang iyong mga obligasyon sa buwis sa pagkawala ng trabaho.
Kung nalilito ka pa, mangyaring kumunsulta sa iyong accountant, preparer ng buwis, basahin ang IRS Publication 926 , o tawagan ang IRS help line para sa mga employer ng sambahayan sa 800-829-4933. Sa IRS paperwork, mayroong isang checklist ng mga gawaing papel at mga tip sa organisasyon na maaari mong sundin upang matiyak na ikaw at ang iyong Nanny ay sakop.
Ini-edit ni Elizabeth McGrory.