Ang 5 Karamihan Mahalaga 401 (k) Mga Tuntunin na Dapat Mong Malaman

Ang ilang mga pangunahing kaalaman sa 401 (k) namumuhunan para sa pagreretiro

Kung ikaw ay bago sa pamumuhunan sa iyong 401 (k) na plano, mayroong ilang mahahalagang konsepto na dapat mong maunawaan. Sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga pangunahing kaalaman ng iyong 401 (k) account, kung paano ito gumagana, at kung paano ka magkaroon ng pagkakataon na kumita ng pera mula sa pamumuhunan dito, mas matitiyak ka ng paggawa ng mga desisyon na makatutulong sa iyo na magretiro sa seguridad sa pananalapi.

Ang Rate ng Pagtutugma ng 401 (k)

Ang rate ng 401 (k) na pagtutugma ay ang rate kung saan ang iyong tagapag-empleyo ay tutugma sa iyong mga kontribusyon.

Ang isang employer na tumutugma sa dollar-for-dollar, o 100%, ay mag-aambag ng $ 1.00 sa iyong 401 (k) sa bawat $ 1.00 na iyong na-save, agad na dinoble ang pera na kailangan mo upang mamuhunan. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay tumugma sa $ 0.50 sa dolyar o 50%, makikita mo ang dagdag na $ 0.50 na idineposito sa iyong 401 (k) para sa bawat $ 1.00 na iyong nai-save sa pamamagitan ng account.

Ang 401 (k) Pagtutugma sa Limitasyon

Alam ng mga kumpanya na ang 401 (k) na pagtutugma ay isang mahusay na pakikitungo. Ginagawa nila ito upang matulungan ang kanilang mga empleyado na mag-invest para sa pagreretiro at upang makatulong na makaakit ng mga mahuhusay na tagapamahala at mga ehekutibo. Ngunit halos lahat ng mga kumpanya ay naglalagay ng isang limitasyon sa porsyento ng iyong suweldo na maaari kang magbigay ng kontribusyon sa isang 401 (k) na plano at makatanggap ng mga pondo na tumutugma.

Ang isang karaniwang limitasyon ng pagtutugma ng pondo para sa 401 (k) na mga account ay tila 3% ng suweldo. Ang ilang mga kumpanya ay pumunta 8% ng suweldo. Ito ay talagang nakasalalay sa mga patakaran sa pagreretiro ng kompanya. Upang ilarawan: Kung nakuha mo ang $ 50,000 sa isang taon at ang iyong kumpanya ay tumutugma sa 401 (k) na mga kontribusyon sa 100% na batayan hanggang sa 3% ng suweldo, makakatanggap ka ng $ 1 para sa bawat $ 1 na iyong na-save para sa unang $ 1,500 na inilagay mo sa iyong 401 (k ) account ($ 50,000 x 3% = $ 1,500 limitasyon ng tugma).

Ang dagdag na perang-ambag sa itaas na sukat na tumutugma at sa ibaba ng 401 (k) na limitasyon ng kontribusyon ay hindi makakatanggap ng anumang pagtutugma mula sa iyong tagapag-empleyo.

401 (k) Limitasyon ng Kontribusyon

Nais ng Kongreso na mag-save ka para sa pagreretiro, ngunit inilalagay nila ang mga limitasyon sa halaga ng pera na maaari mong mag-ampon sa isang 401 (k) na account sa pamamagitan ng pagtatatag ng tinatawag na 401 (k) na mga limitasyon sa kontribusyon .

Ang mga madalas na nagbabago mula sa taon-sa-taon batay sa rate ng implasyon .

401 (k) Pagkuha ng Buwis

Kapag nag-ambag ka ng pera sa iyong 401 (k), tinatrato ng IRS ang kontribusyon bilang isang bawas sa buwis upang hindi ka dapat magbayad o magbayad ng buwis sa kita dito. Iyon ay kung mamuhunan ka ng $ 5,000 sa pamamagitan ng iyong 401 (k) account, at mayroon kang $ 50,000 sa kita, makakakita ka ng $ 5,000 na pagbawas sa buwis, pagbaba ng iyong nabagong kabuuang kita sa $ 45,000. Hindi palaging simple iyan, ngunit para sa pinaka-bahagi, ito ay kung paano ito gumagana kung ikaw ay isang average na empleyado.

Nangangahulugan ito na ang 401 (k) na kontribusyon ay may mas malaking kalamangan habang ginagawa mo ang iyong mga paraan sa mas mataas na mga bracket ng buwis sa kita. Kung ikaw at ang iyong asawa ay nasa pinagsama-samang 25% na bracket ng buwis at magkakasama kang mag-file, ang isang $ 5,000 401 (k) na kontribusyon ay babawasan ang iyong Federal tax bill sa pamamagitan ng $ 1,250 ($ 5,000 na kontribusyon x 25% na bracket ng buwis = $ 1,250 na bawas sa buwis).

401 (k) Paghihirap ng Paghihirap

Sa ilang mga kaso, posible na kumuha ng emergency loan mula sa iyong 401 (k) na plano. Ito ay kilala bilang isang 401 (k) hirap utang at dapat mong bayaran ito pabalik o harapin ang mga makabuluhang mga buwis at mga multa na mga parusa.