457 Mga Limitasyon sa Kontribusyon ng Plano

Ang Limitasyon sa Kontribusyon ng IRS sa isang 457 Planong Compensation sa Tanggihan ay $ 18,500 sa 2018

Ang isang 457 na plano ay isang planong pagreretiro na inisponsor ng employer na inaalok ng mga pamahalaan ng estado at lokal at ilang mga organisasyong walang bayad sa buwis sa ilalim ng Internal Revenue Code 501 (c). Ang 457 (b) na plano ay isang ipinagpaliban na plano ng kompensasyon na nagpapahintulot sa iyo na mag-ambag sa isang account sa pagreretiro at mag-ampon ng mga kontribusyon mula sa kasalukuyang pagbubuwis. 457 (b) ang mga plano ay may mga limitasyon ng kontribusyon na katulad ng 401 (k) at 403 (b) na mga plano. Gayunpaman, mayroong ilang mahahalagang pagkakaiba na gumawa ng 457 (b) mga plano ng isang alternatibong akit para sa mga karapat-dapat na gumawa ng mga kontribusyon.

Nasa ibaba ang mga limitasyon ng kontribusyon para sa taon ng buwis ng 2016:

2018 Mga Limitasyon sa Kontribusyon para sa 457 (b) Mga Plano

Katulad ng mga limitasyon ng kontribusyon para sa 401 (k), karaniwang makakapagbigay ka ng hanggang $ 18,500 sa isang 457 (b) na plano sa 2018. Ang halagang limitasyon ng kontribusyon na ito ay bahagyang pagtaas mula sa 2017 kapag ang limitasyon ay $ 18,000. Kung ikaw ay isang empleyado ng gobyerno sa halip na magtrabaho para sa isang tax-exempt na organisasyon ay may isa pang kontribusyon na "catch-up" na magagamit. Kung ikaw ay nasa edad na 50 o mas matanda maaari kang magtabi ng karagdagang $ 6,000 sa mga kontribusyon na "catch-up" ($ 24,500 na limitasyon ng kontribusyon para sa edad na 50 o mas matanda sa 2018). Ang parehong pangkalahatang limitasyon ng kontribusyon at limitasyon ng "catch-up" ay naka-iskedyul sa pagtaas sa hinaharap na may implasyon.

Hindi alintana kung nagtatrabaho ka para sa isang tagapag-empleyo ng pamahalaan o isang walang bayad na organisasyon na mayroon pang opsyon na "catch-up". Kung malapit ka sa pagreretiro, maaari kang magdagdag ng higit pa sa mga kontribusyon para sa catch up sa iyong 457 (b).

Sa loob ng tatlong taon bago ka magretiro, maaari kang maging karapat-dapat na mag-ambag ng doble sa taunang limitasyon ng kontribusyon. Iyan ay isang potensyal na kontribusyon na $ 37,000 sa 2018. Gayunpaman, tandaan na hindi mo maaaring samantalahin ang parehong mga opsyon sa catch-up sa parehong taon. Ngunit kung nakatanggap ka ng kontribyutor na tumutugma sa tagapag- empleyo , ang iyong kabuuang halaga ng kontribusyon sa plano ay maaaring maging mas malaki.

Tandaan na ang kabuuang halaga na maaari mong maambag sa iyong 457 (b) na plano ay hindi maaaring maging higit sa 100% ng iyong suweldo.

Ano ang mga benepisyo ng pagsali sa isang 457 (b) na plano?

Mayroong ilang mga makabuluhang pakinabang sa buwis para sa mga kalahok sa isang 457 (b) na plano. Tulad ng 401 (k) at 403 (b) na mga plano, sa isang 457 na plano lahat ng mga kontribusyon ay lumalaki sa tax-deferred. Nangangahulugan ito na hindi ka magbabayad ng anumang mga buwis sa kita sa mga kontribusyon na iyong ginawa o ang mga kita sa pamumuhunan sa loob ng iyong plano sa pagreretiro hanggang sa bawiin mo ang mga pondo. Kapag nagsimula kang gumawa ng withdrawals mula sa plano ang mga withdrawals ay pagkatapos ay binubuwisan bilang ordinaryong kita. Ang isang bagay na nagtatakda ng 457 na plano bukod sa iba pang mga plano sa pagreretiro tulad ng 401 (k) at 403 (b) ay walang 10% na maagang pagbawi ng parusa kung magpasya kang kumukuha ng pera mula sa iyong 457 account bago ang edad 59 ½. Nalalapat lamang ang panuntunang ito hangga't hindi ka na nagtatrabaho para sa parehong employer. Ang natatanging pagkakaiba-iba ay kadalasang gumagawa ng 457 (b) na mga plano na mas kaakit-akit kaysa sa mga kapantay nito, lalo na para sa mga nagpaplano nang maagang magretiro o ma-access ang kanilang mga pondo sa pagreretiro bago ang edad na 59 1/2.

Para sa karagdagang impormasyon sa 457 (b) mga plano maaari mong bisitahin ang website ng IRS o repasuhin ang Publikasyon 4484 .

Mga Tip sa Pag-iingat sa Pagreretiro para sa 457 Mga Plano

• Ang 457 na mga plano ngayon ay mas portable kaysa kailanman. Kung nagtatrabaho ka para sa isang tagapag-empleyo ng pamahalaan at pagkatapos ay baguhin ang mga trabaho o tinapos, maaari mong ilipat ang pera mula sa iyong 457 account sa 401 (k), 403 (b) o 457 na plano ng iyong bagong employer (sa kondisyon na ito ay tumatanggap ng mga paglilipat). Maaari ka ring magkaroon ng opsyon upang ilunsad ang pera sa isang tradisyonal na IRA. Ang mga empleyado ng mga tax-exempt na organisasyon ay maaari lamang maglipat ng mga pondo sa isa pang 457 na plano na walang bayad sa buwis na tumatanggap ng mga paglilipat, iwan ang pera sa plano, o kumuha ng isang dapat ipagbayad ng buwis na pamamahagi kung iniwan nila ang kanilang tagapag-empleyo.

• Ang mga plano ng pamahalaan 457 (b) ay maaaring susugan upang payagan ang mga itinalagang mga kontribusyon ng Roth at mga rollover sa plano sa itinalagang mga account na Roth. Nagbibigay ito ng karagdagang mga pagkakataon para sa paglago ng walang kinitang kita ng kita. Tandaan: Kung isinasaalang-alang mo ang Roth 457 Plan, maaari mong gamitin ang pre-tax kumpara sa calculator Roth upang matukoy ang pinakamahusay na pagpipilian para sa iyong inaasahang sitwasyon sa buwis sa pagreretiro.
• Kapag pumipili ng isang halo ng paghahalo ng asset ng pamumuhunan, siguraduhin na kunin ang iyong mga layunin sa pamumuhunan, pagpapahintulot sa panganib at oras ng pag-iisip sa account.
• Tingnan kung ang iyong plano ay nag-aalok ng tugma ng employer. Kung ang isang tao ay magagamit ito ay karaniwang ipinapayong magbigay ng hindi bababa sa halaga na kailangan upang matanggap ang maximum na halaga ng kontribusyon sa pagtutugma.

Sundin si Scott sa Twitter , Facebook , at sa FinancialFinesse.com .