Mayroong ilang mga bagay na dapat mong panatilihin sa iyong sarili sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho - kahit na iniisip mo ang mga ito. Maging konserbatibo sa kung ano ang iyong sinasabi at ibahagi, at panatilihin ang focus sa iyong mga kasanayan at mga kwalipikasyon para sa isang trabaho.
Ang tagapanayam ay hindi interesado sa iyong personal na buhay, mga plano sa iyong bakasyon, o kung bakit kailangan mo talagang makakuha ng trabaho para sa trabaho. Nais niyang malaman kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kwalipikadong tao para sa trabaho.
Kung hindi mo iniisip mayroon kang lahat ng mga kwalipikasyon, huwag banggitin ito.
Kung hindi ka sigurado kung paano ka makakarating sa trabaho, mag-ayos ng pag-aalaga ng bata, nais na kumuha ng oras ng bakasyon, o ang iskedyul ay hindi perpekto at gusto mong magtrabaho ng iba't ibang oras, huwag banggitin ito. Hindi ito ang oras o lugar upang ibahagi ang iyong mga problema o makipag-ayos sa mga kaayusan sa trabaho.
Ang parehong ay totoo para sa kung ano ang tunay na pakiramdam tungkol sa iyong kasalukuyang (o huling) tagapag-empleyo. Ang negatibiti ay hindi napapaloob sa mga panayam sa trabaho. Gusto ng mga kompanya na umarkila ng mga positibong tao, hindi mga complainer.
Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay isa sa mga panahong ang pagbabahagi ng sobrang impormasyon ay hindi makakatulong sa iyo. Sa katunayan, ang pagbabahagi ng masyadong maraming maaaring gastos sa iyo ng isang alok ng trabaho.
Top 25 Things Never Say sa isang Job Interview
Narito ang 25 bagay na hindi mo dapat sabihin sa panahon ng isang pakikipanayam, at bakit hindi sabihin ang mga ito.
- Talagang napopoot ako sa trabaho ko. (Gagawin ba ninyo ang trabaho na ito kung inuupahan ka nila?)
- May bakasyon akong binalak sa loob ng ilang linggo. (Maghintay upang humiling ng oras-off hanggang sa magkaroon ng alok ng trabaho .)
- Ang aking boss ay ang pinakamasamang boss kailanman. (Sasabihin mo ba na tungkol sa iyong bagong boss kung ang mga bagay ay hindi gumagana?)
- Ang aking kasalukuyang kumpanya ay kakila-kilabot. ( Sasabihin mo ba na tungkol sa bagong kumpanya?)
- Magkano ang trabaho na ito? (Ipaalala muna ng employer ang pera.)
- Kailan ako makakakuha ng bakasyon? ( Huwag magtanong tungkol sa mga benepisyo hanggang sa ikaw ay inaalok ng trabaho.)
- Maaari mo bang bigyan ako ng pamasahe sa taxi upang umuwi? (Pag-usbong ng iyong transportasyon nang maaga.)
- Nag-iisip ka ba kung gagawin ko ang tawag na ito? (Dapat na naka-off ang iyong telepono bago ka magtungo sa interbyu.)
- Kailangan ko talaga ang trabaho na ito. (Hindi mo nais na makatagpo nang desperado.)
- Wala akong lahat ng karanasan na kailangan mo, ngunit ako ay isang mabilis na mag-aaral. (Hayaang malaman ng tagapanayam kung kwalipikado ka at tumuon sa mga kasanayan na mayroon ka.)
- Hindi ko alam. (Narito kung paano tumugon kapag wala kang sagot.)
- Ito ay sa aking resume. (Oo, ito ay, ngunit nais ng tagapanayam na marinig ito mula sa iyo.)
- Mayroon akong isang appointment, ito ay magiging sa paglipas ng lalong madaling panahon? (Bigyan ang iyong sarili ng maraming oras upang pakikipanayam at malaman na ang pakikipanayam ay maaaring tumakbo ng mas mahaba kaysa sa iyong pinlano.)
- Paumanhin, nahuli ako. (Huwag maging maliban kung mayroon kang isang emergency.)
- Mga salitang walang kabuluhan o panunumpa. (Panatilihin itong propesyonal at magalang.)
- Ano ang patakaran sa mga dating katrabaho? (Ito ay tungkol sa trabaho, hindi ang iyong buhay ng pag-ibig.)
- Mayroon ka bang Happy Hour Biyernes o may bukas na bar sa mga party holiday? (Ang booze at mga panayam sa trabaho ay hindi pagsasama.)
- Wala akong pag-aalaga ng bata, pero nagtatrabaho ako dito. (Hindi mo nais na bigyan ang tagapanayam ng anumang dahilan upang isipin na hindi ka magkakaroon ng kakayahang makuha ng kumpanya.)
- Wala pa akong kotse, ngunit malapit na ako. (Katulad ng nasa itaas.)
- Ang iskedyul na ito ay hindi talaga gumagana para sa akin. Maaari ba itong mabago ? (Huwag humingi ng anumang bagay hanggang sa magkaroon ka ng alok ng trabaho.)
- Wala akong mga katanungan. (Dapat palaging may listahan ng mga tanong na handa upang hilingin ang tagapanayam.)
- Ano ang gagawin mo sa kumpanyang ito? (Dapat mong lubusan i-research ang kumpanya at maging handa upang magsalita tungkol dito.)
- Ano ang kasama sa mga pakete ng benepisyo? (Maghintay para sa isang alok ng trabaho bago pag-usapan ang mga benepisyo.)
- Ang mga panayam ay talagang nerbiyos sa akin. ( Ang tagapanayam ay nagnanais na kumuha ng isang tao na tiwala sa kanyang mga kakayahan.)
- Maaari ba akong magtrabaho mula sa bahay? (Huwag magpalabas ng mga alternatibong sitwasyon sa trabaho hanggang sa magkaroon ka ng isang alok sa trabaho.)
Ang isa pang bagay na hindi mo dapat gawin sa isang pakikipanayam sa trabaho ay tanungin ang direktor ng direkta kung ikaw ay may trabaho. Sa halip, hilingin ang trabaho sa isang mas mahigpit na paraan na matiyak na alam ng tagapakinayang gusto mong pag-upahan.
May mga bagay na maaari mong sabihin na tutulong sa iyo na magkaroon ng magandang impression sa tagapanayam. Ang alam kung ano ang sasabihin sa isang interbyu, pati na rin kung ano ang hindi sasabihin ay tutulong sa iyo na makakuha ng upahan.
Anong Iba Pang Dapat Mong Malaman: Paano Maghanda para sa isang Panayam sa Trabaho | 15 Mabilisang Tip para sa Pag-impression ng iyong Interviewer