Ang mga indibidwal ay maaaring makatipid ng hanggang sa $ 18,000 sa pamamagitan ng 457 na ipinagpaliban na plano ng kabayaran.
Sa taong 2017, ang mga tao ay maaaring mag-ambag ng hanggang $ 18,000 bilang isang pagwawasto ng eleksyon sa 457 na ipinagpaliban na plano ng kompensasyon ng kanilang tagapag-empleyo. Bukod pa rito, ang mga kalahok na may edad na 50 o mas matanda ay maaaring mag-ambag ng dagdag na $ 6,000 bilang isang kontribusyon para sa catch-up.
Ang kabuuang kontribusyon sa 457 na plano ay hindi maaaring lumagpas sa 100% ng kabayaran ng empleyado para sa taon.
| 457 Mga Limitasyon sa Kontribusyon ng Plano sa Taon | ||||
| Taon | Limitasyon sa Pagpipili ng Halalan | Mga kontribusyon na nakuha sa edad na 50 o mas matanda | Limitadong Limitasyon sa Pag-ambag ng Empleyado ng Empleyado | Pinagmulan |
| 2017 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | IR-2016-141 |
| 2016 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | IR-2015-118 |
| 2015 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | IR-2014-99 |
| 2014 | $ 17,500 | $ 5,500 | $ 23,000 | IR-2013-86 |
| 2013 | $ 17,500 | $ 5,500 | $ 23,000 | IR-2012-77 |
| 2012 | $ 17,000 | $ 5,500 | $ 22,500 | IR-2011-103 |
| 2011 | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | IR-2010-108 |
| 2010 | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | IR-2009-94 |
| 2009 | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | IR-2008-118 |
Nalalapat ang limitasyon sa kontribusyon sa 457 plano sa lahat ng 457 na mga plano na maaaring mayroon ka para sa kasalukuyang taon. Kung nagtatrabaho ka sa dalawa o higit pang mga trabaho o lumipat ng mga trabaho sa kalagitnaan ng taon, maaaring kailangan mong subaybayan ang iyong mga kontribusyon sa plano 457 upang matiyak na hindi ka nagbigay ng higit sa limitasyon.
Para sa mga taong nagplano na mag-ambag sa pinakamataas na pinahihintulutan, maaaring ito ay pinakamadaling masira ang taunang limitasyon sa pantay-pantay na halaga ng dolyar sa bawat panahon ng suweldo.
Sa ganoong paraan, ikaw ay i-save ang parehong halaga sa bawat panahon ng pay at magiging dollar-cost-averaging sa iyong mga pamumuhunan sa pagreretiro.
457 Mga Plano na Pahintulot na Itinalagang mga Roth Account
Mula 2010, pinahihintulutan ang mga tagapag-empleyo na mag-alok ng mga itinakdang rekord ng Roth sa loob ng kanilang 457 na ipinagpaliban na mga plano sa kompensasyon. Noong nakaraan, 457 na mga plano ang gaganapin lamang ang mga tax-deferred account.
Ang Small Business Jobs Act of 2010 ay nagbibigay-daan sa mga employer na baguhin ang kanilang 457 na plano upang pahintulutan ang mga empleyado na ilagay ang kanilang mga suweldo sa mga suweldo sa isang itinalagang account na Roth pagkatapos ng buwis at upang pahintulutan ang mga empleyado na i-convert ang kanilang mga pre-tax savings sa isang post-tax Roth.
Nag-aambag sa 457 at 401 (k) o 403 (b) Mga Plano
Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng parehong seksyon 457 na plano at alinman sa 401 (k) na plano o isang plano ng 403 (b) para sa kanilang mga empleyado. Sa sitwasyong ito, ang mga empleyado ay maaaring mag-ambag hanggang sa taunang maximum para sa parehong mga plano.
Reference Material mula sa IRS Web site:
- IRC 457 Mga Plano para sa Compensation na Ipinagpaliban
- Mga Paksa sa Pagreretiro - 457 (b) Mga Limitasyon sa Kontribusyon
- Ang IRS Nagpapahayag ng Mga Limitasyon sa Plan ng 2017 (IR-2016-141)
- Gaano karaming suweldo ang maaari mong ipagpaliban kung ikaw ay karapat-dapat para sa higit sa isang plano sa pagreretiro?