Ang 401k ay isa sa mga pinakamahusay na mga sasakyan sa pagreretiro ng pagreretiro na may access sa mga tao
Kung ang iyong employer ay nagsasabi na ito ay tutugma sa 50 porsiyento ng iyong 401k kontribusyon hanggang sa unang 6 na porsiyento, halimbawa, iyan ay isang halimbawa ng isang tinukoy na kontribusyon.
Ang isang 401k ay magagamit sa karamihan sa mga lugar ng trabaho bilang isang benepisyo sa mga empleyado. Ito ay isa sa mga pinakamadaling paraan na maaari mong simulan ang pamumuhunan at pag-save para sa pagreretiro.
Paano ka makapagsimula sa isang 401k? Ang iyong departamento ng HR ay malamang na mag-aalaga sa pamamahala ng plano. Ang ilang mga empleyado ay awtomatikong nakatala sa isang 401k na plano na may 3 porsiyento na kontribusyon sa suweldo, at ang iba ay kailangang maghintay hanggang matapos ang panahon ng kanilang probasyon upang magsimulang mag-ambag.
Sa alinmang paraan, ito ay karapat-dapat na matuklasan ang iyong mga partikular na benepisyo mula sa iyong tagapag-empleyo, dahil hindi lahat ng mga plano ng 401k ay ginawa pantay. Sa pinakamaliit na paraan, alamin kung mayroon ang isa, tulad ng mas maaga na nagsisimula kang mag-ambag, mas mabuti.
Mga Benepisyo sa Buwis ng isang 401k
Ang mga kontribusyon sa isang 401k plano sa pagreretiro ay ipinagpaliban ng buwis. Nangangahulugan iyon na hindi ka nagbabayad ng buwis sa halaga ng pera na inilagay mo sa plano.
Halimbawa, gumawa si Jack ng $ 50,000 bawat taon. Inilalagay niya ang $ 5,000 sa kanyang 401k. Binabayaran niya ang mga buwis na tila nakakuha lamang siya ng $ 45,000 sa taong iyon. (Ito ay isang over-pinasimple halimbawa para sa mga layunin ng paglalarawan. Jack ay magkakaroon ng iba pang mga pagbabawas ng buwis, tulad ng karaniwang pagbawas.)
Inililipat ni Jack ang pera sa kanyang 401k sa iba't ibang stock at mutual funds. Ang pera ay lumalaki sa buwis na ipinagpaliban, kaya si Jack ay hindi nagbabayad ng mga buwis sa kanyang mga natamo sa kabisera at mga dividend na ang kanyang 401k ay kumikita.
Sa pagpapaliban sa mga buwis na iyon, napag-ibalik ni Jack ang pera na iyon, na nagiging sanhi ng mabilis na paglaki ng kanyang portfolio .
Kapag si Jack ay lumiliko 65 at nagpasiya na mag-withdraw ng pera mula sa kanyang 401k, binabayaran niya ang mga buwis sa oras na iyon - pagkatapos ng pag-withdraw. Ang kanyang rate ng buwis ay batay sa kanyang kasalukuyang kita at kasalukuyang batas sa buwis kapag si Jack ay 65.
Ang Roth 401k Pagkakaiba
Gayunpaman, may isang pagbubukod dito. Ang Roth 401k Plan ay nagbibigay-daan sa mga tao na magbayad ng mga buwis sa harapan, ngunit hindi na magbayad muli ng mga buwis.
Sabihing kumikita si Sally ng $ 50,000. Inilalagay niya ang $ 5,000 sa isang Roth 401k. Binabayaran niya ang mga buwis na tila nakuha niya ang buong $ 50,000.
Ngunit ang kanyang mga pamumuhunan ay lumalaki nang walang buwis, habang ang pamumuhunan ni Jack ay lumalaki lamang sa buwis. Kapag Sally ay lumiliko 65 at withdraws kanyang Roth 401k pera, hindi niya kailangang magbayad ng anumang mga buwis sa ito - hindi kahit na sa kabisera mga nadagdag o dividends na lumago sa mga nakaraang taon.
Maraming mga lugar ng trabaho ang nag-aalok lamang ng Tradisyonal na plano ng 401k, ngunit hindi Roth 401k na mga plano. Kung ang iyong lugar ng trabaho ay hindi nag-aalok ng isang Roth 401k, ngunit interesado ka sa pagkakaroon ng isa, maaari mong suriin upang makita kung ikaw ay karapat-dapat na mag-set up ng Roth IRA . Ito ay magbibigay sa iyo ng katulad na paggamot sa paggamot sa buwis, bagaman kadalasan ay hindi ka maaaring mag-ambag ng mas maraming pera sa isang IRA gaya ng makakaya mo ng 401k.
Mga alternatibong Spelling: Sa teknikal na ito ay binaybay ang 401 (k) sa halip na 401k, ngunit karamihan sa mga artikulo at paghahanap sa internet ay tumutukoy sa plano bilang isang 401k.